Замужние женщины: : Автор Морена Морана :: Дни.ру

: Автор Морена Морана :: Дни.ру

Весна – опаснейшее время в плане измен. После долгой зимы приходит долгожданное тепло, расцветают цветочки и бушуют гормоны, реагируя на робко пробивающиеся из-под юбок коленки.

В такие минуты легко забыть о том, что ты женат, что со многими мужчинами и происходит. Дело известное. Но сегодня мне бы хотелось, мужики, чтобы вы взглянули на свои измены не глазами озорного кобеля, а глазами… вашей жены. Как женщина, я легко могу спрогнозировать для вас развитие сюжета.

Начнем с того, что секс вашей жене найти в 10 раз легче, чем вам. Да, именно в 10 раз, если не больше. Всему виной социальные стереотипы. Если женатый мужчина, ищущий легких встреч – типаж явно отрицательный, по причине ограниченности ресурсов, то с дамой все сложнее.

Встречаться с замужней женщиной – не «западло», как выражаются в простонародье. Это никак не компрометирует мужчину и является скорее проявлением удали, чем отчаянья. Ведь изначально очень немногие мужчины встречаются с девушкой, чтобы жениться на ней.

Если подкат женатого к студентке вызовет в 9 случаях из 10 отчаянное сопротивление и возмущение – я не такая, то с парнями все иначе. Как вы думаете, сколько крепких и спортивных студентов откажут вашей даме на том основании, что она замужем?

Фото: GLOBAL LOOK press/West Coast Surfer

Женатые мужики ценятся любовницами только в одном случае – если они «материально поддерживают». А вот от замужней женщины никто не попросит материальной поддержки, и это уже очень и очень хорошо.

Все то, что играет против вас в браке: отсутствие времени, запрос только на голый секс, деловитая торопливость в интиме – все это делает особенно привлекательной замужнюю даму. Женщина, которой нужен от тебя только секс – да это же мечта поэта!

Фото: GLOBAL LOOK press

Да, да, мужики. Мир не справедлив. Если девочки-девственницы отчаянно берегут свой цветочек от такого циничного волка как вы, то мальчики-девственники только и мечтают избавиться от своего «недостатка» с какой-нибудь опытной дамой. Ах, она замужем… Ну, так это еще лучше!

Если отказать женатому социально-одобряемо (женская солидарность), то отказать замужней – немужественно и вообще «фу». Мне кажется, это менее вероятно, чем цунами у вас за окном. Особенно если ваша жена хорошо сохранилась. Но даже если она сохранилась плохо, то на аромат этого слегка увядшего цветка готовы слететься тысячи южных мужчин, которые активно мигрируют к нам год за годом. В их культуре секс с женщиной, любой, какой-нибудь – это уже хорошо.

К чему я говорю все это… Женщины, во-первых, не дуры. Во-вторых, секс им найти гораздо легче, чем вам. А, в-третьих, свято место пусто не бывает. Так что, мужики, гоняясь за новыми мячиками, не прозевайте гол в свои ворота. 

ЧИТАЙТЕ «ДНИ.РУ» В «ТЕЛЕГРАМЕ» – ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ И ПОДАРКИ

Конвенция о гражданстве замужней женщины — Конвенции и соглашения — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Конвенция о гражданстве замужней женщины

Принята резолюцией 1040 (XI) Генеральной Ассамблеи от 29 января 1957 года

Договаривающиеся Государства,

имея в виду, что коллизии в праве и практике, относящихся к гражданству, возникают как результат постановлений об утрате или приобретении гражданства женщинами вследствие вступления в брак, расторжения брака или перемены гражданства мужем во время существования брачного союза,

имея в виду, что в статье 15 Всеобщей декларации прав человека Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций указала, что «каждый человек имеет право на гражданство» и что «никто не может быть произвольно лишен своего гражданства или права изменить свое гражданство»,

желая сотрудничать с Организацией Объединенных Нации, чтобы способствовать всеобщему уважению и соблюдению прав человека и основных свобод для всех без различия пола,

настоящим соглашаются о нижеследующем:

Статья 1

Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что ни заключение, ни расторжение брака между кем-либо из его граждан и иностранцем, ни перемена гражданства мужем во время существования брачного союза не будут отражаться автоматически на гражданстве жены.

Статья 2

Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что ни добровольное приобретение кем-либо из его граждан гражданства какого-либо другого государства, ни отказ кого-либо из его граждан от своего гражданства не будут препятствовать сохранению своего гражданства женой этого гражданина.

Статья 3

1. Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что иностранка, состоящая замужем за кем-либо из его граждан, может приобрести, по своей просьбе, гражданство своего мужа в специальном упрощенном порядке натурализации. Дарование такого гражданства может быть объектом ограничений, устанавливаемых в интересах государственной безопасности или публичного порядка.

2. Каждое Договаривающееся Государство соглашается, что настоящая Конвенция не будет толковаться как затрагивающая какие-либо законодательство или судебную практику, согласно которым иностранка, состоящая замужем за кем-либо из его граждан, может по праву приобрести, по своей просьбе, гражданство своего мужа.

Статья 4

1. Настоящая Конвенция открыта для подписания и ратификации от имени любого государства — члена Организации Объединенных Наций, а также от имени любого другого государства, которое является или станет впоследствии членом любого специализированного учреждения Организации Объединенных Наций или которое является или станет впоследствии участником Статута Международного Суда, или от имени любого другого государства, которому Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций пошлет приглашение.

2. Настоящая Конвенция подлежит ратификации, и ратификационные грамоты сдаются на хранение Генеральному Секретарю Организации Объединенных Наций.

Статья 5

1. Настоящая Конвенция открыта для присоединения к ней всех государств, упоминаемых в пункте 1 статьи 4.

2. Присоединение совершается посредством сдачи на хранение грамоты о присоединении Генеральному Секретарю Организации Объединенные Наций.

Статья 6

1. Настоящая Конвенция вступает в силу на девяностый день со дня сдачи на хранение шестой ратификационной грамоты или грамоты о присоединении.

2. Для каждого государства, ратифицирующего настоящую Конвенцию или присоединяющегося к ней после сдачи на хранение шестой ратификационной грамоты или грамоты о присоединении, Конвенция вступает в силу на девяностый день со дня сдачи на хранение этим государством своей ратификационной грамоты или грамоты о присоединении.

Статья 7

1. Настоящая Конвенция применяется в отношении всех несамоуправляющихся, подопечных, колониальных и других не входящих в метрополии территорий, за международные сношения которых ответственно какое-либо из Договаривающихся Государств; при условии соблюдения постановлений пункта 2 настоящей статьи соответствующее Договаривающееся Государство заявляет при подписании, ратификации или присоединении, в отношении каких не входящих в метрополию территорий настоящая Конвенция применяется ipso facto в результате такого подписания, ратификации или присоединения.

2. В каждом случае, когда какая-либо не входящая в метрополию территория не рассматривается, поскольку это касается гражданства, как одно целое с территорией метрополии, и в каждом случае, когда, на основании конституционных законов или практики Договаривающегося Государства или соответствующей не входящей в метрополию территории, для применения настоящей Конвенции в отношении этой территории требуется предварительное согласие последней, Договаривающееся Государство должно принять меры к тому, чтобы получить необходимое согласие этой не входящей в метрополию территории в двенадцатимесячный срок со дня подписания Конвенции этим Договаривающимся Государством, а по получении такого согласия это Договаривающееся Государство уведомляет о том Генерального Секретаря Организации Объединенных Наций. Настоящая Конвенция применяется в отношении территории или территорий, названных в таком уведомлении, со дня получения его Генеральным Секретарем.

3. По истечении упомянутого в пункте 2 настоящей статьи двенадцатимесячного срока соответствующие Договаривающиеся Государства уведомляют Генерального Секретаря о результатах своих консультаций с теми не входящими в метрополию территориями, за международные сношения которых они ответственны и согласие которых на применение настоящей Конвенции получено не было.

Статья 8

1. При подписании, ратификации или присоединении любое государство может делать оговорки к любой статье настоящей Конвенции, кроме статей 1 и 2.

2. Если какое-либо государство делает оговорку в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, то эта оговорка не затрагивает обязательного характера Конвенции в отношениях между государством, сделавшим оговорку, и остальными ее участниками за исключением того постановления или тех постановлений, к которым относится эта оговорка. Генеральный Секретарь Организации Объединенных Наций сообщает текст этой оговорки всем государствам, которые являются или будут являться участниками настоящей Конвенции. Любое государство, которое является или станет впоследствии участником настоящей Конвенции, может уведомить Генерального Секретаря о том, что оно не согласно считать себя связанным этой Конвенцией с государством, сделавшим эту оговорку. Такое уведомление должно быть сделано в течение девяноста дней, считая от даты сообщения Генерального Секретаря, в отношении государств, являющихся участниками настоящей Конвенции, и считая от даты депонирования ратификационной грамоты или грамоты о присоединении, в отношении государств, впоследствии ставших ее участниками. В случае такого уведомления Конвенция не будет действовать между государством, от которого исходит такое уведомление, и государством, сделавшим оговорку.

3. Каждое государство, сделавшее оговорку в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, может взять ее обратно, полностью или частично, в любое время после ее принятия, посредством уведомления на имя Генерального Секретаря Организации Объединенных Наций. Такое уведомление вступает в силу в день его получения.

Статья 9

1. Любое Договаривающееся Государство может денонсировать настоящую Конвенцию посредством письменного уведомления Генерального Секретаря Организации Объединенных Наций. Денонсация вступает в силу по истечении года со дня получения этого уведомления Генеральным Секретарем.

2. Настоящая Конвенция утрачивает силу в день вступления в силу денонсации, в результате которой число участников этой Концепции становится меньше шести.

Статья 10

Любой спор между двумя или более Договаривающимися Государствами относительно толкования или применения настоящей Конвенции, который не разрешен посредством переговоров, передается, по требованию любой из спорящих сторон, на разрешение в Международный Суд, если стороны не договорятся об ином способе урегулирования.

Статья 11

Генеральный Секретарь Организации Объединенных Наций извещает всех членов Организации Объединенных Наций, а также не состоящие ее членами государства, упоминаемые в пункте 1 статьи 4 настоящей Конвенции, о следующем:

a) о подписании и о получении ратификационных грамот согласно статье 4;

b) о получении грамот о присоединении согласно статье 5;

c) о дне вступления настоящей Конвенции в силу согласно статье 6;

d) о сообщениях и уведомлениях, полученных согласно статье 8;

е) об уведомлениях о денонсации, полученных согласно пункту 1 статьи 9;

f) об утрате Конвенцией силы согласно пункту 2 статьи 9.

Статья 12

1. Настоящая Конвенция, английский, испанский, китайский, русский и французский тексты которой являются равно аутентичными, сдается на хранение в архив Организации Объединенных Наций.

2. Генеральный Секретарь Организации Объединенных Наций препровождает заверенные копии этой Конвенции всем государствам — членам Организации Объединенных Наций, а также не состоящим ее членами государствам, упоминаемым в пункте 1 статьи 4.

Женщины в Древней Греции — Энциклопедия всемирной истории

Оригинальный текст на английском языке: Women in Ancient Greece

В сравнении с гражданами мужского пола, древнегреческие женщины имели намного меньше прав. Не имея права голосовать, владеть землей или наследовать, женщина в основном находилось дома, и цель ее жизни состояла в воспитании детей. Это, однако, общее описание, и, рассматривая роль женщин в Древней Греции, следует помнить, что информация о конкретных городах-государствах часто отсутствует, и почти всегда представлена через призму восприятия авторов-мужчин. Только в Афинах статус и роль женщин могут быть определены и описаны в подробностях. Мы также не уверены в практическом и повседневном применении правил и законов, уцелевших с древности. Нам тем не менее достоверно ведомо, что к спартанским женщинам относились несколько иначе, чем в других городах. Как и мужчины, они должны были тренироваться, а так же имели право владеть землей и пить вино.

Также существовали категории женщин, информация о которых была менее тщательно задокументирована, чем о таких, как профессиональные женщины, которые работали в магазинах или же проститутки. Социальные правила и обычаи, которые распространялись на последних, были еще менее четко очерчены, чем для женщин-членов семей граждан. В заключение, в отличие от большинства женщин, некоторые, особенно одаренные, поднимались выше ограничений греческого общества и достигали признания в качестве поэтесс (Сапфо), философов (Арета Киренская), лидеров (спартанская царица Горго и Аспасия Афинская) и врачей (Агнодика Афинская).

Symposiast & Hetaira

by Sebastià Giralt (CC BY-NC-SA)

Женщины в мифологии

Учитывая их ограниченную роль в реальном обществе, греческая религия и мифология наполнена удивительно сильным составом женских персонажей. Афина, богиня мудрости и покровительница Афин, выделяется как могущественная фигура, наделенная неподражаемым умом, храбростью и честью. Как и для большинства древних культур, где сельское хозяйство имело решающее значение для общества. Неудивительно, что богини плодородия Деметра и Персефона были самыми почитаемыми среди греков.

От ревнивой Геры до Афродиты, использовавшей свои чары, заставляя мужчин потерять рассудок, древнегреческие авторы-мужчины часто представляли женщин как нарушительниц спокойствия.  Мифы и литература изобилуют женскими персонажами, которые изо всех сил пытаются сорвать планы героев-мужчин, от верховной ведьмы Медеи до смертоносных, хотя и милых, сирен. Женщин также часто представляли как управляемых лишь дикой страстью и экстатическими эмоциями (напр. менады). Напротив, идеальная целомудренная женщина, верная отсутствующему мужу, воплощена в Пенелопе в «Одиссее» Гомера. Музы — воплощение еще одного позитивного женского образа. Они нам известны не только своей физической красотой, но и широким спектром навыков в искусстве. Вопрос о том, имели ли эти вымышленные персонажи какое-либо отношение к роли женщин в реальной жизни, остается открытым, равно как и более интригующий вопрос о мнении самих греческих женщин о созданных мужчинами образцах для подражания. Возможно, мы никогда не сможем найти ответы на эти немаловажные темы.

Athena (after the East pediment of the Parthenon)

by Mark Cartwright (CC BY-NC-SA)

Девочки

Как и во многих других аграрных культурах, где преобладают мужчины, младенцы женского пола подвергались гораздо более высокому риску быть покинутыми родителями при рождении, чем дети мужского пола. Сыновья горожан ходили в школы, где в программу обучения входили чтение, письмо и математика. После освоения этих основ, дети обращались к литературе (напр. Гомер), поэзии и музыке (особенно к лире). Легкая атлетика также является важным элементом образования молодых людей. Девочек воспитывали так же, как мальчиков, но с большим упором на танцы, гимнастику и музыкальные достижения, которые впоследствии можно было бы демонстрировать на музыкальных конкурсах, религиозных фестивалях и церемониях. Конечная цель образования девочки — подготовить ее к женской роли в воспитании семьи, а не напрямую стимулировать ее интеллектуальное развитие. 

ЦЕЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕВОЧКИ — ПОДГОТОВИТЬ ЕЕ К ЖЕНСКОЙ РОЛИ В ВОСПИТАНИИ СЕМЬИ, А НЕ НАПРЯМУЮ СТИМУЛИРОВАТЬ ЕЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ. 

Важной частью воспитания девочек была педерастия (ее практиковали не только зрелые мужчины и мальчики). Это были отношения между взрослым и подростком, которые включали в себя сексуальные отношения, но в дополнение к физическим отношениям старший партнер действовал в качестве наставника для молодежи и обучал сквозь призму своего мирского и практического опыта.

Молодые Девушки

Женщины должны были выходить замуж девственницами. Бракосочетание, как правило, организовывалось отцом, который выбирал жениха и принимал от него приданое. В случае, если женщина не имела отца, ее интересы (перспективы брака и управление имуществом) находились под присмотром опекуна (kurios), дядя или другой родственник мужского пола. При вступлении в брак традиционно в возрасте тринадцати лет, любовь не имела ничего общего с сочетанием мужа и жены. Конечно, между парой могла развиться любовь, но лучшее, на что, в основном, можно было надеяться, — это philia — общее чувство дружбы/любви. Еros, любовь желания, по крайней мере в случае мужчин, находили в другом месте. 

Greek Peplos Dress

by Mark Cartwright (CC BY-NC-SA)

Замужние Женщины

В семейном доме женщины должны были воспитывать детей и выполнять повседневные обязанности. Им помогали рабы, если муж мог их себе позволить. Контакты с несемейными мужчинами не поощрялись, и женщины в основном занимались домашними делами, такими как работа с шерстью и ткачество. Они могли выходить и посещать дома друзей, а также участвовать в общественных религиозных церемониях и фестивалях. Могли ли женщины посещать театральные представления — все еще спорный вопрос среди ученых. Более достоверно то, что женщины не могли посещать публичные собрания, голосовать или занимать государственные должности. Даже женское имя нельзя было упоминать публично — вне зависимости от цели.

Замужние женщины, по крайней мере в глазах закона, находились во власти своих мужей. Такие писатели, как Аристотель, даже не подвергали сомнению мнение, что женщины интеллектуально неспособны принимать важные решения за себя. На практике, конечно, отдельные пары вполне могли вести свою жизнь более справедливо. Ожидалось, что женщины будут хранить верность своим мужьям, но не обратное, поскольку мужья могли свободно пользоваться услугами проституток, любовниц и куртизанок. Любая женщина, которая не защищала честь семьи (и, таким образом, не защищала законность мужской линии), была виновна в серьезном преступлении moicheia, в результате чего ей было запрещено участвовать в публичных религиозных церемониях. Муж, обнаруживший, что его жена вступает в сексуальные отношения с другим мужчиной, мог убить любовника, не опасаясь преследований.

Если у женщины умирал отец и у нее были братья, все наследство переходило к ним. Если женщина была единственным ребенком, наследство переходило к ее опекуну или мужу (если женщина была замужняя). В некоторых случаях, когда имущество отца унаследовала одинокая женщина, ей приходилось выходить замуж за ближайшего родственника мужского пола, обычно за дядю. Женщины могли унаследовать после смерти родственников-мужчин при условии, что в очереди не было других родственников-мужчин. Личное же имущество женщин, ограничивалось подаренными членами семьи одеждой и украшениями. Женщины не не имели права составлять завещание, а в случае смерти все их имущество переходило к мужу.

Head of Penelope

by Carole Raddato (CC BY-SA)

Браки могли быть расторгнуты по трем причинам. Первая и самая распространенная — отречение мужа (apopempsis или ekpempsis). Объяснение не требовалось и лишь ожидалось возмещение приданого. Следующая — случай, когда жена покидала семейный дом  (apoleipsis). В этом случае, новый опекун был обязан действовать как ее юридический представитель.  Однако это было редкостью, и в результате была подорвана репутация женщины в обществе. Третьим основанием для расторжения была просьба отца невесты вернуть дочь (aphairesis), часто, чтобы предложить ее другому мужчине с более привлекательным приданым. Однако этот последний вариант был возможен лишь в том случае, если у жены не было детей. Если женщина оставалась вдовой, она должна была выйти замуж за близкого родственника мужского пола, чтобы гарантировать сохранение собственности в пределах семьи.

Другие роли

Женщины, конечно, также присутствовали в различных других классах неграждан. Как рабыни, они выполняли всевозможные обязанности, а также работали магазинах и пекарнях. Группа, о которой у нас больше всего информации, — это секс-работницы. Здесь женщины представляли две категории. Первой и, пожалуй, самой распространенной были проститутки в борделях (pornē). К второй категории принадлежали проститутки высшего класса (hetaira). Эти последние женщины получали образование в области музыки и культуры и часто имели продолжительные отношения с женатыми мужчинами. Именно этот класс женщин развлекал мужчин (во всех смыслах) на знаменитом симпозиуме, приватных вечеринках для гостей-мужчин.

Наконец, некоторые женщины участвовали в культах и ​​выступали в роли жриц определенных женских божеств (особенно Деметры и Афродиты), а также — Диониса. Жрицы, в отличие от своих коллег-мужчин, имели дополнительное ограничение, заключающееся в том, что их выбирали лишь в случае если те были девственницами или находились за пределами менопаузы. С другой стороны, прихожане могли быть обоих полов, кроме тех ритуалов, где присутствовали определенные ограничения. Фестиваль плодородия Фесмофория был самым распространенным из подобных мероприятий, и его посещали только замужние женщины. Каждый год в Афинах отбирали четырех молодых женщин, чтобы те служили жрице Афины Полиас и ткали священную одежду (пеплос), которая украшала культовую статую богини. Одной из самых известных женских религиозных ролей обладала престарелая жрица-прорицательница Дельфийского оракула Пифия, истолковывавшая провозглашения Аполлона.

Главная | Русская Афиша Москвы

Это только на первый взгляд кажется, что отличить замужнюю девушку от незамужней по внешним признакам практически невозможно. Потому что вы совсем не знаете, каковы эти внешние признаки. Давайте разбираться.
Например, у замужних женщин сумочка не ярких цветов, практичная, количество украшений — минимально.

А вот сумочка свободной девушки наоборот — яркая, возможно даже лакированная (потому что не одна в девическом шкафу). По размеру очень маленькая (как раз для телефона, ключей и кошелька) либо достаточно вместительная (девушка предпочитает косметику носить с собой повсюду, чтобы всегда выглядеть обворожительно).
В холодную погоду замужние женщины носят короткие классического стиля шарфы, поэтому прячут их под верхнюю одежду. Свободные же предпочитают модные шарфики, которые хочется показывать остальным. И которые лишь подчёркивают вашу красоту и индивидуальность.
Замужние женщины часто предпочитают нижнее бельё пастельных тонов (чтобы не выделяться) или чёрного цвета (чтобы сильно не заморачиваться при стирке). Или яркое, в кружевах, но уже старомодное… А вот незамужние любят яркое нижнее бельё, порой даже оригинальное. И если ветерок ненароком приподнял подол платьица, ничего страшного. Так как прекрасная девушка прекрасна во всём.
Бывает встречаются замужние дамы, которые в период бурной молодости носили пирсинг и тату. Теперь же серёжки пришлось снять, а вот рисунки на теле остались. Незамужние женщины не скрывают свою красоту, поэтому делают пирсинг и тату на своём теле на самых видных местах. 
Зимой замужние женщины предпочитают носить меховые и кожаные шапки, изысканные дамы в качестве головного убора предпочитают шляпки. А незамужние выбирают вязаные шапочки, украшенные надписями, стразами, рисунками, прочими всевозможными украшениями.
К сожалению, замужние женщины не так сильно следят за своими зубами, как это делают незамужние девушки. Зато последние, чтобы ещё больше привлечь мужское внимание, прикрепляют к своим зубам стразы!
Со временем замужние перестают пользоваться декоратиной косметикой. А незамужние, наоборот, накладывают на соё лицо макияж не хуже профессионалов.
Замужние женщины любят останавливаются на благородных металлах. Поэтому вставляют в мочки своих ушей серьги из золота и серебра (предпочтительно небольших размеров). Или вовсе обходятся без серёжек. Главное, чтобы кольцо на безымянном пальчике виднелось. А замужние наоборот — одевают крупную и блестящую бижутерию. Яркую и всем заметную. Которая спускается почти до плеч.
Замужние женщины волосами или высокими воротниками предпочитают скрывать сою шею. Незамужние стараются открыть всеобщему взгляду шею и уши, для чего собирают волосы на затылке или в конский хвост или делают гульку.
Замужние всё-таки стараются носить верхнюю одежду классического покроя, чтобы носить её хотя бы несколько лет. У них пальто, куртки, плащи и дублёнки предпочтительно серых, чёрных и тёмных оттенков. На такой одежде практически не видно подчёркивающих деталей. А пояса если есть, то замужние женщины чаще всего не любят с ними возиться и оставляют висеть в шкафу. А вот незамужние девчата носят модную и яркую одежду. И чем больше на ней всяких ласкающих взгляд безделушек, тем лучше!
Замужние зачастую повседневную одежду носят в серых и тёмных тонах. Если и есть на ткани какой-то рисунок, в осноном это полоска, клетка, горошек, цветочек или зебра. Молодые девушки предпочитают носить яркую и однотонную одежду. Либо контрастные верх и низ. Рисунок на ткани не для них, поэтому покупают одежду с надписями, знаками и весёлыми картинками.
Плечи замужние дамы стараются прикрыть длинным рукавом, особенно если они в возрасте. А незамужние предпочитают рукав небольшой длины, а летом и вовсе стараются обходиться без оного.
Чтобы лишний раз не подчёркивать расплывшийся силуэт, замужние женщины носят блузки, водолазки, кофточки. Свободные девочки предпочитают обтягивающие яркие платья с поясами, ремнями или пряжками.
На торжественные мероприятия или просто в рабочее время приходится надевать строгий костюм. Если его обладательница — замужняя женщина, но она оденет тёмный или серый костюм с мелкими пуговицами. Незамужние оденут чисто чёрный или цветной костюм с крупными яркими пуговицами. 
Также замужние женщины носят классические брюки и джинсы. Обычно с завышенной талией, с минимальным количеством украшений на них. Незамужние очень часто платьицам предпочитают яркие, модные, стильные и удобные джинсы или брюки. По возможности с низкой посадкой. И чем лучше они облегают стройные ножки, тем лучше! И именно поэтому лосины всё никак не выйдут из обихода. Но встречаются и такие девушки, которые не любят стеснять своих движений, поэтому стараются отыскать в магазинах брюки- галифе.
Замужним женщинам уже стыдно носить мини-юбки, поэтому они носят юбки средней или большой длины. Классические. Тёмных или серых цветов. А вот у незамужних девушек яркие и стильные юбки — их атрибут. Потому что мужчинам очень трудно оторвать взгляд от прекрасных женских ножек. Так зачем же их скрывать, если молодость ещё позволяет?
Замужние женщины редко украшают сою шею. Но если это и происходит, то обычно выбирают тонкие и практически незаметные золотые или серебряные цепочки и размещают их на уровне груди. А если хочется чего-то крупного, то надевают бусы из жемчуга и янтаря, крупные кулоны. Незамужние всегда носят какие-либо украшения. Но или у самой шеи или почти у самого пупка.
Замужние перестают носить браслеты. Потому что их головы теперь занимают совсем другие вещи. А вот незамужние любят носить браслеты и носят. Яркую бижутерию или крупную и массивную пластмассу. 
Не страшно, когда на телефоне разрядилась батарейка, потому что замужние почти всегда носят на своей руке маленькие наручные часы. А вот незамужним такая побрякушка не интересна. В лучшем случае — крупные и яркие, красиво оформленные.
Замужние женщины кроме обручального кольца ничего не надевают на свои пальчики. Или их отсутствие сменяют старомодные кольца и перстни из золота и серебра, которые достались женщине по наследству. А вот молоденькие девочки предпочитают носить одновременно по 2-3 ярких кольца самых разных цветов или перстни из бижутерии.
Замужние очень мучаются с маникюром, так как хозяйственные заботы не оставляют от вчерашней красоты и следа. Поэтому такие дамы или делают его неброским или классическим красным. Или не делают его вообще. Свободные девушки постоянно следят за своими ногтями. Вот почему они всегда ухожены и ими так приятно любоваться. Так как французский маникюр остался в прошлом, всё больше девушек выбирают нарощенные или накладные ногти. Как вариант попроще — покрывают ноготки гель-лаком. Иногда на ногти наносится рисунок, крепятся брелки или стразы.
Замужние женщины носят капроновые колготки самых распространённых цветов — чёрные, коричневые или телесные. Незамужние носят белые, розовые или серые колготки. Или вообще надевают сеточку, чем приводят противоположный пол в неописуемый восторг. И если есть возможность, носят соблазнительные чулки с поясом.
Чтобы не подвернуть ноги и не подвергать их чрезмерной нагрузке, замужние женщины отказываются от высоких и неустойчивых каблуков. Теперь их устраивает танкетка или небольшой каблучок. Незамужние с удовольствием выбирают обувь на металлической шпильке. Или вообще выбирают спортивную обувь без каблука.
Что касается обуви, то ходят замужние женщины предпочтительно в неброской классике без ярких деталей и украшений. Незамужние выбирают классическую обувь, но на шпильке. Или спортиную. Или модную сезонную (со множеством украшений, пряжек и страз).

www.38i.ru

Почему замужние женщины отказываются от секса

«Не так давно мы с компанией подруг отправились в совместную поездку. И хотя речь шла всего об одном дне, нам было трудно собраться: большинство жаловались, что не могут оставить маленьких детей с мужем. Для многих наше небольшое путешествие оказалось редкой возможностью посвятить время только себе. Когда мы откровенно разговорились, выяснилось, что подруг объединяет еще и то, что они почти утратили сексуальное желание по отношению к партнерам. Причины этого очевидны.

Мужья перестали слушать и интересоваться их жизнью

Женщины сетуют на то, что жизнь их семьи стала напоминать заведенный механизм, где от них ждут главным образом выполнения домашних обязанностей. Многие признаются, что их партнеры перестали даже говорить «спасибо» за ужин, воспринимая его как должное, не говоря уже о том, чтобы интересоваться чувствами и переживаниями близкого человека. «По вечерам мы лишь обсуждаем план дел на завтра: кто заберет детей из детского сада и школы, отведет в секции и купит продуктов», — признаются они.

Они вышли замуж за вечных мальчиков, которые не стали мужчинами

Свободное время многие мужья предпочитают проводить в свое удовольствие: с друзьями, на футбольном стадионе, в поездках на автошоу или рыбалки. В результате женщины оказываются с детьми одни. Даже если формально мужья дома, они, как правило, сидят перед телевизором или за компьютером.

Все тактильные контакты сводятся только к сексу

Эти пары никогда не гуляют, взявшись за руки, и не обнимают друг друга. Мужья не целуют жен просто так, не в качестве прелюдии. Физическое внимание они получают только в те моменты, когда их партнер настроен на сексуальные отношения.

«Мужчины обижаются на то, что женщины отказывают им в близости, считая, что это способ манипуляции. Вместо этого им стоит задуматься о том, что близость нужна не только в постели», — говорят подруги. Действительно, женщине важно ощущать себя любимой и желанной, чувствовать поддержку и внимание своего мужчины не только в те моменты, когда он хочет секса».

«Если в отношениях утеряны нежность и доверие, тактильный контакт с партнером может стать неприятен»

Наталья Арцыбашева, гештальт-терапевт

Во всех этих историях легко уловить нотки обвинения в адрес мужчин. Не хочу возлагать вину ни на женщин, ни на мужчин, а предлагаю мыслить в понятиях ответственности. Взять хотя бы список претензий. Как вы пришли к тому, что вся домашняя работа теперь на вас? Понятно, что мужчине не хочется ее делать, но почему вы с самого начала все делаете сами, не умеете попросить о помощи и настоять на своем? Муж не интересуется вашими чувствами и переживаниями? А интересуетесь ли вы ими сами? Прислушиваетесь ли к себе, любите ли себя?

Принципиально тут вот что: или мы вместе работаем над отношениями, или враждуем, обвиняем друг друга, конкурируем и перебрасываем ответственность, то есть разрушаем то, что начали строить. Отказ женщины от секса — часто молчаливый крик о помощи, о накопленных обидах и недопонимании. Но с точки зрения взаимной ответственности это инфантильный отказ и от заботы о себе, от развития отношений.

Квартиры в Новой Москве чаще покупают молодые замужние женщины — Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы

Женщины выступают основными инициаторами покупки квартир в новостройках Троицкого и Новомосковского округов (ТиНАО), сообщил руководитель Департамента развития новых территорий Москвы Владимир Жидкин.

Он отметил, что такая тенденция прослеживается второй год подряд. В 2017 году этот показатель составлял 60%, год спустя достиг 65%.

«Женщины более практичны и основательны. Поэтому такой серьезный шаг, как покупка квартиры, они обстоятельно мониторят. То, что женщины выбирают Новую Москву, для нас – высокая оценка и, вместе с тем, ответственность, побуждающая строить так, чтобы не стыдно было перед новоселами», – сказал В. Жидкин.

По его словам, даже если официальный покупатель – мужчина, инициатор покупки, как правило, – женщина.

«60-65% потенциальных собственников жилья в ТиНАО состоят в браке, причем 70-72% являются родителями. Более половины семей-новоселов имеют одного ребенка, треть – двух детей, около 4% – трех и более», – пояснил глава Департамента.

Он подчеркнул, что молодым семьям важна не только комфортная квартира, но и транспортная доступность, хорошая экология, развитая социальная инфраструктура.

«По поручению мэра Москвы Сергея Собянина социальная сфера является одним из приоритетов развития новых территорий, и этот плюс очевиден для всех. С июля 2012 года в ТиНАО введено более 60 детских садов, школ и поликлиник, причем в шаговой доступности от жилья», – заключил В. Жидкин.

Напомним, за шесть с половиной лет в Новой Москве ввели свыше 11,5 млн кв. метров жилья, в этом году запланирован ввод еще 1,7 млн «квадратов».

 

Выгодно ли покупать квартиру в Новой Москве

 

Три линии метро придут в ТиНАО

 

Все о развитии Новой Москвы

почему на Руси носили их?

Кокошник — это старинный головной убор, символ русского национального костюма. Название происходит от древнерусского слова «кокошь» («курица», «наседка»). Их носили только замужние женщины: с давних времен считалось, что, выйдя замуж, нужно покрывать голову и прятать волосы. Форм кокошника было очень много, однако сейчас наиболее известной считается форма шапочки с плоским или выпуклым дном, к которой крепился высокий гребень в виде треугольника или полумесяца. Основу такого гребня делали из плотной бумаги или проклеенного холста, обтягивали его дорогой тканью — бархатом или штофом, — украшали позументом, аппликациями из парчи, вышивали золотыми или серебряными нитями, бисером, бусами или жемчугом, а иногда и драгоценными камнями. Поверх кокошников иногда носили кусок ткани, закалывая его под подбородком. Это могла быть или тончайшая вуаль-фата, или платок, или убрус — плотное покрывало, украшенное вышивкой.

Когда именно начали носить кокошники — точно неизвестно, однако уже начиная с X века древнерусские женщины надевали головные уборы, которые их напоминали. Со временем кокошник стал неотъемлемой частью русского костюма. Само слово «кокошник» в первый раз встречается в документах XVII века. Поначалу их носили женщины всех слоев населения, однако после реформ Петра I кокошники остались только в традиционном костюме — крестьянском, мещанском и купеческом. Их делали специальные мастерицы, «кокошницы». Даже в бедных семьях стремились обзавестись нарядным головным убором, который бережно передавался от поколения к поколению. В повседневной жизни кокошники не носили, приберегая для торжественных случаев. Праздничный русский костюм делал женскую фигуру статной, массивной, и большой нарядный кокошник достойно венчал этот образ.

Незамужние девушки тоже носили высокие головные уборы, так называемые венцы, однако они не закрывали волосы. Впоследствии кокошниками стали называть любые украшения с высоким «очельем» и перестали соотносить их с семейным статусом.

Проник кокошник и в придворный костюм. Еще Екатерина II, подчеркивая близость к русскому народу, c удовольствием позировала в нем для портретов и поощряла придворных появляться в кокошниках на маскарадах. А знаменитый русский мемуарист Филипп Вигель вспоминал, как во время Отечественной войны 1812 года многие патриотично настроенные дамы «оделись в сарафаны, надели кокошники и повязки; поглядевшись в зеркало, нашли, что наряд сей к ним очень пристал, и не скоро с ним расстались».

В 1834 году Николай I ввел женский придворный мундир в виде платья в русском стиле и соответствующего головного убора: для замужних дам — кокошника, для незамужних — «повязки» (упоминавшийся выше венец). Каждому рангу, от фрейлины до статс-дамы, полагались свой цвет и отделка формы. Французский путешественник, маркиз де Кюстин, в путевых записках «Россия в 1839 году», описывал кокошник так: «Национальный наряд русских придворных дам импозантен и вместе с тем старомоден. Голову их венчает убор, похожий на своего рода крепостную стену из богато разукрашенной ткани или на невысокую мужскую шляпу без дна. Этот венец высотой в несколько дюймов, расшитый, как правило, драгоценными камнями, приятно обрамляет лицо, оставляя лоб открытым; самобытный и благородный, он очень к лицу красавицам, но безнадежно вредит женщинам некрасивым».

У супруги Александра III, императрицы Марии Федоровны, была восхитительно красивая бриллиантовая тиара в виде кокошника. Ее сестра Александра, будущая жена британского короля Эдуарда VII, заказала такую и себе — и так возникла мода на драгоценные кокошники. Тиара Александры Датской до сих пор хранится в коллекции драгоценностей Елизаветы II, и ее называют «русской тиарой-кокошником».

12 вещей, которые замужние женщины делают, но никогда не признают

Я должен признаться: когда моего мужа Криса нет в городе, я склонен вести себя немного . .. иначе.

Я часами буду ждать, чтобы принять душ после пробежки, гуляю по дому в своем отличном спортивном снаряжении и ем мороженое прямо из ванны. Я также всегда ложусь спать в своей самой удобной и самой некрасивой пижаме (комбинезон с клапаном на заднице, большое спасибо).

Я провожу так много времени, принося свою A-игру, когда он рядом, что кажется чертовски лабиринтом делать полную противоположность, когда я предоставлен самим себе.

Конечно, однажды он пришел домой рано и застал меня с поличным. Я стоял на кухне, ел мороженое вилкой, работая над своей дырой, трусами для бега 80-х, спортивным бюстгальтером и сальными волосами. Это был рай … пока он не вошел.

Этот контент импортирован из Giphy. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

Хотя я был подавлен, это не мешало мне делать одно и то же каждый раз, когда его нет в городе.И я почти уверен, что я не единственный, у кого есть небольшие привычки, которые я сохраняю от своей второй половины. Чтобы быть позитивным (потому что я действительно, очень не хочу отказываться от своей комбинезоны), я опросил своих замужних подруг. Вот что я обнаружил (имена были изменены, чтобы защитить не очень невинных):

«Мой муж никогда не выходит из системы своей электронной почты, когда он закончил, а иногда даже оставляет ее на нашем компьютере. Так что, конечно, я собираюсь посмотреть на нее. Я никогда не находил ничего, даже отдаленно отключенного, но это не не мешает мне время от времени осматривать его почтовый ящик и папку с отправленными сообщениями.»—Сара

«Иногда я проверяю своего мужа на Facebook, Instagram и Twitter и провожу время, просматривая то, что он публикует. Это немного странно, но мне кажется, мне просто любопытно посмотреть, о чем он говорит и с кем говорит. когда он не со мной «. —Кэти

«Я никогда не пукла в присутствии своего мужа — по крайней мере, я признаю, — но иногда у меня возникают проблемы с газом, особенно когда я заказываю это блюдо, которое я люблю, в мексиканской закусочной рядом с моим домом, загруженной луком. .Я заказываю его только тогда, когда мужа не будет рядом 24 часа, чтобы я могла спокойно пердеть », — Лэйни

.

Этот контент импортирован из Giphy. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

«Время от времени я просматриваю сообщения своего мужа. Я параноик, у него есть одно из тех приложений, которые сообщают вам, когда кто-то звонил в ваш телефон, но, видимо, недостаточно параноик». —Эми

«Мой муж любит подробно вспоминать свой рабочий день, когда возвращается домой.Это так скучно, поэтому я обычно отключаю его. Я обнаружил, что могу говорить правильные вещи в нужное время, читая выражение его лица. Если он выглядит расстроенным, я просто скажу что-то вроде «Прости», когда он перестанет говорить. Он думает, что я все это время слушал », — Эрин

.

Вот еще несколько вещей, которые многие замужние женщины делают, но никогда не признают:

Выбросьте обтрепанные боксеры Гомера Симпсона от мужа, когда его нет рядом, а затем сделайте вид, что помогаете их найти, когда он начинает паниковать из-за того, что не может их найти.

Посмотрите следующий эпизод «Ходячих мертвецов» без своего мужчины, но сделайте вид, что вас шокируют повороты и повороты, когда вы снова смотрите с ним.

Этот контент импортирован из Giphy. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

«Забудьте» выгрузить посудомоечную машину, вынести мусор или застелить постель, поэтому он должен это сделать.

Отполируйте остатки вчерашней ночи, а затем прикидывайте их местонахождение.

На протяжении веков говорите о том, насколько вы «напряжены» и «подавлены», поэтому он добровольно берет на себя ваши обычные обязанности.

Этот контент импортирован из Giphy. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

Ускорьте секс, потому что вы очень, очень хотите успеть к новому эпизоду «Идти в ногу с Кардашьян».

Итак, хорошо, сохранение некоторых привычек в отношении DL в вашем браке, очевидно, нормально, хотя держу пари, что женщины не единственные, кто так поступает.На всякий случай я спросил друга женатого парня.

Его ответ: «Иногда я отключаю маршрутизатор Wi-Fi, если проигрываю спор».

Я отдыхаю.

Корин Миллер — писатель, ботаник по SEO, жена и мама двухлетнего чувака по имени Майлз. Корин работала в The Washington Post, New York Daily News и Cosmopolitan, где она узнала о сексе больше, чем кто-либо когда-либо. У нее нездоровое пристрастие к гифкам.

Еще от Women’s Health:
Сказать эту простую фразу своему партнеру — это волшебство отношений
Что 6 мужчин говорят, что любят больше всего в браке
Моя мама сказала мне не выходить замуж за моего мужа … И теперь она любит его

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

замужних женщин, любящих женщин: и многое другое… — 3-е издание

«Поучительная книга, в которой с чуткостью и состраданием рассматриваются трудные обстоятельства — более распространенные, чем многие могут представить, — женщин, состоящих в браке с мужчинами, которые затем осознают свое основное желание других женщин.Этот том, обновленный с учетом эволюции сексуальных и эмоциональных нравов, подчеркивает, насколько сложным является человеческое сердце и насколько устойчивым к жестким и неизменным ярлыкам могут быть человеческие сексуальные реакции », — д-р Наоми Вольф, автор книги« Миф о красоте »и« Возмущения: секс » , Цензура и криминализация любви, США


«Эта книга представляет собой глубокий, вдумчивый и трогательный отчет о разнообразном опыте замужних женщин, которые неожиданно, но страстно влюбляются в других женщин. Мощные рассказы от первого лица в этой книге разрушат все ваши стереотипы о том, какими должны быть «типичные лесбиянки» или «типичные бисексуалы», и подходят ли эти термины даже для некоторых из этих случаев! Всякий, кто восхищался силой любви и желанием перевернуть жизнь с ног на голову, найдет эту книгу увлекательной и захватывающей », — Лиза М. Даймонд, доктор философии, профессор психологии и гендерных исследований, Университет Юты , и Автор сексуальной текучести, США


«Первая книга Каррен Строк помогла мне обрести подлинный голос и жизнь много лет назад.Ее слова говорили до глубины моего сердца, дали мне смелость полностью войти в то, кем я являюсь, и помогли мне жить настоящей жизнью. Я уверена, что это издание поможет еще большему количеству женщин. Очень рекомендую! Как 62-летняя женщина, которая вышла, когда мне был 41 год, ее слова дали мне крылья, чтобы летать. Я буду вечно благодарен ей за ее литературный вклад! »- Мики Гримланд, лицензированный клинический социальный работник, США


«Я считаю, что« Замужние женщины, которые любят женщин »- отличная книга. Я считаю ее полезной для женщин, которые обсуждают, что им делать.Я чувствую, что он находится на одном уровне с My Secret Garden Нэнси Фрайдей, потому что он открывает возможности и нормализует различные сексуальные чувства и сексуальные идеи для ряда людей », — Элизабет Гордон, доктор медицины, психиатр, Сексуальное здоровье, США

«Спустя двадцать лет после того, как Кэррен Строк разрушила барьеры своей книгой-бестселлером« Замужние женщины, которые любят женщин », изменения в социальных нравах и взглядах потребовали третьего издания. Эта книга знакомит с расширяющимся сознанием сексуального влечения, ориентации, подвижности и идентичности .Делясь сугубо личными и убедительными историями о замужних женщинах по всему миру, у которых есть близость к другим женщинам, она создала безопасное пространство для родства, понимания и сестринства для тех, кто идентифицирует себя с этим опытом. Честное описание Каррен собственного путешествия помогает развеять тревогу, которая часто сопровождает подобные исследования. «Замужние женщины, которые любят женщин» — это полезное руководство для терапевтов и специалистов по оказанию помощи — и, прежде всего, для женщин, которые любят женщин, своих партнеров, членов семьи и друзей.»- Маргарет ДаРос, LCSW, LADC, психотерапевт, автор антологии, Out of the Closet, Into Our Hearts: Celebrating Our Gay Family members, и член правления Portland Maine PFLAG, USA

«Замужние женщины, которые любят женщин» углубляет сложный рассказ о жизни женщин. В то время как общество развивается и, по-видимому, становится более открытым для изменчивости гендера и сексуального самовыражения, фактические переговоры между женщинами и теми, кого они любят, — мужьями, детьми, семьей. , друзья и любовники — все еще окутано социальными нормами и давлением.Это издание, в котором используются женские слова и голоса некоторых их мужей и детей, а также доступный профессиональный / академический анализ, позволяет читателю начать понимать сложности гендера, но, что более важно, текучесть любви », — ДжоЭнн Майерс, доктор философии, доцент кафедры Политология и соучредитель женских, гендерных и сексуальных исследований в Марист-колледже, США, и автор Исторического словаря движения за освобождение лесбиянок и геев

Почему счастливые замужние женщины изменяют

Никола Галлахер для KnowMore.tv

Если у вас сложилось впечатление, что в основном мужчины изменяют своим женам, то вы ошибаетесь. Согласно новому исследованию, многие замужние женщины ищут романов и сексуального удовлетворения, не планируя разводиться со своим партнером.

Исследование, в ходе которого изучались 100 гетеросексуальных замужних женщин в возрасте от 35 до 45 лет и их онлайн-беседы с потенциальными женихами на скрытом сервисе знакомств AshleyMadison.com, показало, что 67 процентов женщин, ищущих роман, указали на желание большего .

«Самое предсказуемое в отношениях — это то, что чем дольше они развиваются, тем меньше будет качество и частота секса между парой», — говорит Эрик Андерсон, соавтор исследования, профессор мужественности, сексуальности и спорта в Университет Винчестера в Англии и главный научный сотрудник AshleyMadison. com. «Это потому, что мы привыкаем и нам скучно с одним и тем же телом». Скука в браке истощает интимное возбуждение.

Жульничество без планов развода

Удивительно, но многие женщины, жаждущие внебрачной близости, не собираются разводиться со своими мужьями.

Андерсон объясняет, что все женщины, участвовавшие в исследовании, не хотели расставаться со своими мужьями. Вместо этого они были непреклонны в том, что НЕ ищут нового мужа. «Многие даже заявляли о своей открытой любви к своим мужьям, изображая их в позитивном свете», — говорит Андерсон.

Вместо того, чтобы искать нескольких партнеров, женщины в исследовании хотели иметь роман только с одним мужчиной.

Женщины теряются в скуке и однообразии брака.Джейн Грир, семейный и сексопатолог из Нью-Йорка, автор книги «Как вы могли сделать это со мной?» Как научиться доверять после предательства. Когда они хотят почувствовать себя особенными и обожаемыми, они, как правило, ищут только одного партнера, чтобы удовлетворить эту потребность, если их муж не удовлетворяет ее. «Они ищут прекрасного принца, который заставляет их чувствовать себя прекрасными принцессами и заставляет их снова почувствовать себя ценными».

Андерсон также рассуждал, что женщины имеют дела только с одним мужчиной из-за необходимости чувствовать эмоциональную связь, чтобы получить сексуальное удовлетворение.

С другой стороны, мужчины склонны изменять многим женщинам. По словам доктора Грира, риск заражения меньше, когда эмоциональная связь не вступает в игру.

«Мужчины не хотят держать все свои яйца в одной корзине; они изменят нескольким женщинам, чтобы не слишком увлечься», — объясняет д-р Грир. «Также меньше шансов, что другая женщина потребует от него оставить свою супругу».

Значение гендерных ролей

На протяжении всей истории мужчин награждали за то, что они были «мужчинами».«От охотников до защитников и кормильцев — социально сконструированная гендерная роль« быть мужчиной »должна быть сильной и успешной во всех аспектах жизни, включая секс.

Мужчины награждаются за наличие нескольких сексуальных партнеров, которых Андерсон называет «жеребцом». С другой стороны, женщин заклеймили как «шлюх», когда у них было несколько партнеров.

Андерсон считает, что женщины спят только с одним партнером, а не с множеством партнеров, чтобы не считаться «шлюхой». «Один из способов сказать себе, что они не« шлюхи », — это сказать, что они желают моногамии своей неверностью, и что моногамия должна иметь страсть», — объясняет Андерсон.

Люди начали сомневаться, вписывается ли традиционный брак в суету современной жизни.

Из-за большого количества разводов, обмана и изменения сексуальных привычек Андерсон подчеркивает: «Совершенно очевидно, что наша модель секса и любви только с одним человеком на всю жизнь потерпела неудачу — и потерпела неудачу в огромной степени».

У доктора Грир другой взгляд на традиционный брак: «Если у вас есть общая история, поддержка, семья, убеждения и связи, у вас могут быть отношения на всю жизнь.С годами люди меняются и растут, и отношениям тоже важно расти ».

Доктор Грир подчеркивает важность внимания к своему партнеру, чтобы избежать однообразия брака и последующего поиска интрижек. «Если вы услышите, чего хочет ваш партнер, особенно в сексуальном плане, это принесет понимание в отношения и будет способствовать росту».

Компромисс также чрезвычайно важен. Возможно, вам не захочется приносить то же самое в спальню, но важно прислушиваться к потребностям вашего партнера.И если вы один из тех, кто жаждет разогреться, важно сообщить о своих желаниях партнеру.

Вызов всех фанатов HuffPost!

Подпишитесь на членство, чтобы стать одним из основателей и помочь сформировать следующую главу HuffPost

мам-кормильцев продолжают оставаться нормой США

Этот отчет представляет собой обновленную версию публикации Сары Джейн Глинн «Кормящие матери все чаще становятся нормой в США», опубликованной 19 декабря 2016 года.

Введение и резюме

Большинство детей, которые растут в Соединенных Штатах в 21 веке, будут воспитываться в домашних хозяйствах, в которых работают все взрослые. Скорее всего, они будут воспитываться одним работающим родителем или двумя женатыми родителями, которые оба работают, и лишь небольшая часть детей будет расти в семьях с постоянным родителем, сидящим дома, на протяжении всего детства. Хотя работающие родители являются современной нормой и были в течение многих лет, представление о том, что в большинстве семей уже есть постоянный помощник по уходу, сохраняется и продолжает влиять на государственную политику как на федеральном уровне и, в меньшей степени, в политике штата не уделяется первоочередного внимания работе и семье. поддерживает.В большинстве семей работает каждый взрослый; когда новый ребенок приветствуется в семье, когда ребенок остается дома больным и не посещает школу, или когда стареющий родитель страдает от падения, кто-то должен оставаться дома, чтобы обеспечить уход — и этим человеком обычно является мать, жена или взрослая дочь.

Гендерные нормы меняются. В последние годы увеличилось количество отцов-домоседов, и мужчины сообщают о сильном желании проводить больше времени со своими семьями. Но женщины по-прежнему несут основную тяжесть неоплачиваемой работы по дому и тратят больше времени на уход за детьми и выполнение домашнего труда, чем мужчины с аналогичными демографическими характеристиками и родительским статусом.Женщины и оплачиваемый ими труд являются важными экономическими движущими силами в Соединенных Штатах, но текущая политика мало что делает для отражения этой реальности. Слишком много рабочих мест и большая часть существующей государственной политики основаны на ошибочной исходной посылке: большинство семей имеют доступ к неоплачиваемым лицам, обеспечивающим уход, и что, если кому-то нужно отвлечься от работы, чтобы обеспечить уход, это, скорее всего, будет жена, мать. , или взрослая дочь — и это не окажет негативного влияния на экономическое благополучие ее семьи. Несмотря на то, что женщины составляют почти половину всех работающих в США и на них приходится большая часть потребительских расходов, все еще существует глубокое и часто неосознанное убеждение, что заработки женщин не имеют решающего значения для экономической безопасности их семей. Это же убеждение слишком часто вызывает терпимость к гендерному неравенству в заработной плате, что приводит к сокращению ресурсов для семей. К сожалению, эти взгляды все еще слишком широко распространены — хотя исследования неизменно доказывают, что они ошибочны на протяжении многих лет — и не дает рабочим местам и законодателям особого стимула проводить политику, поддерживающую работающие семьи.

Подписаться на InProgress

Центр американского прогресса впервые опубликовал отчет о матерях как кормильцах своих семей десять лет назад в главе под названием «Новые кормильцы» в «Докладе Шрайвера: нация женщины меняет все». Это новаторское исследование, проведенное бывшим экономистом CAP Хизер Боуши, было одним из первых в своем роде, в котором количественно оценивалось влияние увеличения участия женщин в рабочей силе с 1960-х годов.Работа Боуши копировалась на протяжении многих лет рядом разных авторов, иногда с использованием немного разных переменных и определений.

Исследование, опубликованное в этом отчете, продолжит траекторию, впервые изложенную в оригинальной работе Боуши, демонстрируя, что те же тенденции сохраняются и 10 лет спустя, хотя ландшафт национальной политики остается в основном неизменным. Во-первых, в отчете описываются изменения в составе семьи и структуре занятости. Затем сравнивается, как уровень кормильца и совместного кормильца матерей варьируется в зависимости от семейного положения, семейного дохода, расы и этнической принадлежности, уровня образования, возраста ребенка и государства проживания.

Изменения в составе семьи и структуре занятости

Обширные исследования доказывают, что состав семьи в Соединенных Штатах выглядит совсем иначе, чем в предыдущих поколениях. Супружеские пары вступают в брак позже, и у них меньше шансов иметь детей, чем в предыдущих поколениях, а домохозяйства, возглавляемые не состоящими в браке родителями — одинокими или совместно проживающими — встречаются гораздо чаще, чем раньше. Например, в 1974 г. супружеская пара возглавляла 84% всех семей с детьми, а в 2017 г. — только 66.4 процента семей с детьми возглавляли супружеские пары. В то же время соответственно увеличилось количество семей, возглавляемых не состоящими в браке родителями. С 1974 по 2015 год процент семей с детьми, возглавляемых матерью-одиночкой, почти удвоился — с 14,6 процента до 25,2 процента, а процент семей, возглавляемых отцом-одиночкой, увеличился в четыре раза с 1,4 процента до 8,3 процента.

Примечание по терминологии

Чтобы оставаться в соответствии с предыдущим исследованием CAP, автор использует те же определения переменных в этом обновленном отчете, что и в предыдущих отчетах.Термин «кормящие матери» относится к незамужним работающим матерям, включая тех, кто никогда не был замужем, а также тех, кто разведен, разлучен, овдовел или женат с отсутствующим супругом, а также замужним матерям, которые зарабатывают не менее их мужья. В первоначальном исследовании 2009 года, впервые опубликованном в The Shriver Report, совместно кормильцы были определены как «работающая жена, приносящая домой не менее 25 процентов от общего дохода своей семьи».

Помимо значительных изменений в семейном положении родителей, произошли большие сдвиги в доле матерей, участвующих в рабочей силе.Отцы всегда могли работать за плату, но за последние 40 лет матери резко увеличили свое участие в оплачиваемом труде. В 1976 году только 56,3 процента замужних матерей работали за плату по сравнению с 69,6 процента в 2017 году.

Эти сдвиги во времени значительны, если смотреть на население в целом, но не все группы одинаково ощущают эти изменения. Существенные различия всегда существовали в семейном и трудовом опыте белых женщин по сравнению с цветными женщинами, особенно чернокожими. Цветные женщины, особенно темнокожие, всегда чаще работали вне дома, чем белые. Это различие в участии в рабочей силе глубоко укоренилось в истории США, связанное с расой, полом и работой. От чернокожих женщин всегда ожидалось, что они будут работать, слишком часто на недооцененных работах с низкой заработной платой.

Цветные женщины также гораздо чаще, чем белые женщины, воспитывают детей, будучи незамужними, хотя белые женщины составляют большинство незамужних матерей. В 2016 году, например, 40 процентов всех рождений в Соединенных Штатах были у незамужних матерей.Это включало 17 процентов рождений у женщин азиатских или тихоокеанских островов, 29 процентов — у белых женщин неиспаноязычного происхождения, 53 процентов — у испаноязычных женщин, 66 процентов — у американских индейцев или коренных женщин Аляски и 70 процентов — у чернокожих женщин неиспаноязычного происхождения.

Но раса и семейное положение — это не просто переменные, которые нужно контролировать при анализе, и они не дают простого объяснения различий между группами. У цветных женщин, и в особенности чернокожих женщин, сложная история в отношении работы и института брака, отчасти из-за того, как расизм, стереотипы и структурные предубеждения повлияли на политические решения, возможности и жизнь цветных людей. в прошлом и настоящем.Этот контекст формирует опыт цветных женщин в Соединенных Штатах, и его следует принимать во внимание при анализе любых данных, касающихся их жизни.

Глядя на исторические сдвиги в заработках матерей и уровнях участия в рабочей силе, важно помнить, что, хотя общие тенденции указывают на изменения, определенные группы женщин — особенно цветные женщины и женщины из рабочего класса — всегда были такими. с большей вероятностью внесут значительный вклад в доходы своих семей, одновременно обеспечивая большую часть заботы о семье.

Уровень кормильца работающих матерей и отчисления в семейный доход

В 2017 году, последнем году, по которому имеются данные, 41 процент матерей были единственными или основными кормильцами своих семей, зарабатывая не менее половины общего дохода семьи. (см. диаграмму 1). Сюда входят работающие матери-одиночки и замужние матери, которые зарабатывают больше своих мужей. Еще 23,2 процента матерей — это то, что Боуши первоначально называл «соработниками», замужние матери, заработная плата которых составляет не менее 25 процентов от общего дохода их домохозяйства.Это представляет собой продолжение предыдущих тенденций, замеченных в исследовании CAP с использованием данных за 2009, 2010, 2013 и 2015 годы, и нет никаких признаков того, что эта тенденция изменится сама собой. Высокий уровень участия женщин в рабочей силе и значительная ответственность за внесение вклада в семейный доход вряд ли изменится.

В большинстве семей с детьми дома большинство матерей работают вне дома за плату. Среди семей супружеских пар две трети матерей имеют работу (67.3 процента), как и почти три четверти незамужних матерей (73,2 процента). Уровень занятости матерей немного ниже в семьях, где младший ребенок моложе 6 лет — 61,4 процента для замужних матерей и 68,0 процента для незамужних матерей, но большинство женщин, имеющих даже очень маленьких детей, по-прежнему работают за плату. Поэтому неудивительно, что так много женщин вносят значительный вклад в общий заработок своих семей.

Хотя на Рисунке 1 показаны данные по всем женщинам с детьми в возрасте до 18 лет, не все матери имеют одинаковые модели участия в рабочей силе или опыт работы на рабочем месте, и эти ключевые различия способствуют различным моделям кормильца и совместного кормильца, когда ключевые демографические группы анализируются независимо.

Регион и штат

Число кормильцев и совместно кормильцев неравномерно распределяется по разным регионам США, при этом наибольшая концентрация кормильцев приходится на Северо-Восток и наибольший процент кормильцев на Среднем Западе. (См. Рисунок 2)

Эти шаблоны также различаются в пределах штата в каждом регионе. (см. таблицу 1)

Штаты с самым высоким уровнем кормильца не обязательно являются теми, где проживают наиболее высокооплачиваемые домохозяйства. Например, в штате с самым высоким средним доходом домохозяйства — Мэриленде — уровень кормильцев ниже среднего, хотя уровень совместного кормильца выше среднего. А штат с самым низким средним доходом семьи — Миссисипи — занимает четвертое место по количеству кормильцев среди всех штатов. Миссисипи занимает второе место по доле чернокожих рабочих в Соединенных Штатах после Вашингтона, округ Колумбия, и доля чернокожих женщин в составе рабочей силы в штате превышает долю белых женщин, хотя их заработная плата намного ниже.Этот пример подчеркивает тот факт, что заработок матери не всегда коррелирует с более высокими доходами или большей экономической безопасностью для работающих семей, как более подробно обсуждается в следующих разделах. Как указано ниже и в ранее опубликованном исследовании CAP, кормильцы чаще встречаются в семьях с низкими доходами и чаще являются цветными женщинами.

Доход семьи

К кормящим матерям относятся как замужние женщины, которые зарабатывают столько же или больше, чем их мужья, так и незамужние работающие женщины с детьми, в то время как все кормильцы состоят в браке.При сравнении доходов семей с кормильцами и со-кормильцами выявляются заметные различия. Семьи, входящие в два нижних квинтиля по доходу, с гораздо большей вероятностью имели кормильцев-матерей, в то время как в группах с более высокими доходами чаще встречались жены-кормильцы. По мере увеличения семейного дохода доля матерей-кормильцев неуклонно снижается, в то время как доля матерей-со-кормильцев в целом увеличивается. (см. рисунок 3)

Одним из важных факторов этих различий является семейное положение матерей в разбивке по доходным группам.Наблюдается резкая обратная тенденция среди кормильцев — матерей, зарабатывающих весь или большую часть дохода своей семьи — между нижним и верхним квинтилями доходов. Среди кормильцев в нижнем квинтиле — наиболее распространенной группе доходов кормильцев — подавляющее большинство не замужем (87,3 процента от общего числа), в то время как почти 9 из 10 кормильцев в верхнем квинтиле, где кормильцы менее распространены, состоят в браке. (89,8 процента). Важно отметить, что как замужние, так и незамужние матери являются кормильцами своих семей и что не состоящие в браке родители возглавляют семьи во всех точках спектра доходов.(см. рис. 4). Как показали обширные исследования, брак не является эффективным решением проблемы бедности. Женщины стабильно зарабатывают меньше своих коллег-мужчин на всех уровнях дохода и с большей вероятностью будут работать на самых низкооплачиваемых должностях. Это неравенство сохраняется независимо от того, замужем женщины или нет. Обсуждение незамужних кормильцев в этом отчете призвано отразить разнообразие семейных структур, а не подразумевать, что брак обязательно должен быть целью семей.

Вероятно, это отражает две отдельные тенденции. Во-первых, женщины с низкими доходами, как правило, реже выходят замуж, чем их сверстницы с более высокими доходами. Причины этого сложны и выходят за рамки настоящего отчета, но, вероятно, на них, по крайней мере частично, влияют трудности, связанные с проживанием рядом с чертой бедности или ниже нее, включая хронический стресс, связанный с бедностью и более низким субъективным благополучием. оценки. Во-вторых, из-за структурных факторов, таких как гендерный разрыв в заработной плате, отсутствие доступа к недорогим услугам по уходу за детьми и отсутствие поддержки на рабочем месте для родителей, незамужние матери с большей вероятностью будут работать на низкооплачиваемой работе, что увеличивает вероятность того, что они закончат работу. в квинтиле с самым низким доходом.

Раса и этническая принадлежность

Как отмечалось в предыдущих отчетах, большинство — 60,1 процента — кормильцев в 2017 году были белыми; а расовая и этническая разбивка оставшихся кормильцев выглядит следующим образом: 16,2 процента чернокожих; 16,4 процента латиноамериканцев; и 7,3 процента неиспаноязычных матерей другой расы или этнической принадлежности. Белые женщины также составляют около двух третей совместно кормильцев и замужних матерей с нулевым заработком — 63,9 процента и 61,2 процента соответственно.

Частично это вызвано тем фактом, что белые женщины составляют большинство матерей в Соединенных Штатах. Несмотря на то, что продолжающиеся демографические сдвиги привели к более разнообразному населению США, белых домохозяйств с детьми по-прежнему больше, чем цветных домохозяйств с детьми, при этом белые неиспаноязычные семьи составляли 56 процентов всех домохозяйств с детьми до 18 лет в 2017 году.

Хотя белые матери составляют большинство кормильцев и совместно кормильцев из-за их общей большей численности, при анализе данных по расовым и этническим группам становится ясно, что белые женщины с меньшей вероятностью будут кормильцами, чем цветные.Темнокожие матери с наибольшей вероятностью будут основным источником экономической поддержки для своих семей; они более чем в два раза чаще, чем белые матери, становятся кормильцами своей семьи, и более чем на 50 процентов чаще, чем латиноамериканские матери. (см. рис. 5). Белые женщины, напротив, чаще всего являются сожителями-кормильцами, хотя различия между расовыми и этническими группами не так велики, как различия между кормильцами-матерями.

Чернокожие матери с наибольшей вероятностью будут основной экономической поддержкой для своих семей, как потому, что более высокий процент составляют матери-одиночки, так и потому, что, когда они состоят в супружеской паре, они с большей вероятностью зарабатывают столько же или больше, чем их мужья .(см. рис. 3b). Темнокожие матери также с гораздо большей вероятностью могут оказаться незамужними кормильцами (51,1 процента) по сравнению с белыми (16,0 процента) и латиноамериканскими (25,7 процента) матерями или матерями другой расы или этнической принадлежности (13,2 процента). Интересно, что нет столь же больших расхождений по расе или этническому происхождению между замужними кормильцами-матерями, хотя белые женщины несколько чаще становятся кормильцами в браке (20,8 процента), чем черные (17,2 процента) или латиноамериканские матери (15,3 процента). (см. рисунок 6)

Как обсуждалось в предыдущем отчете CAP, в 1970 году чернокожие матери примерно с такой же вероятностью были кормильцами или соработниками своих семей — 36.4 процента и 22,2 процента соответственно, как и белые матери в 2017 году — 36,8 и 25,6 процента соответственно. Это показывает, что, хотя участие в рабочей силе и заработки белых женщин значительно изменились за последние несколько десятилетий, сегодня белые женщины вносят свой вклад в доходы своих семей примерно так же, как чернокожие женщины более 45 лет назад. Хотя подробное обсуждение причин этих различий выходит за рамки данной статьи, важно отметить, что экономические возможности и возможности трудоустройства в Соединенных Штатах всегда были сильно расовыми и гендерными.На участие чернокожих женщин на рынке труда, например, повлиял укоренившийся расизм, который ограничил их возможности — а также возможности чернокожих мужчин — и обесценил их работу из-за сохраняющегося неравенства в оплате труда. Этот контекст часто означал, что большему количеству чернокожих женщин приходилось работать, чтобы помочь обеспечить экономическую стабильность своих семей, даже несмотря на продолжающуюся дискриминацию. Это подчеркивает важность центрирования расы при обсуждении экономических вопросов женщин, чтобы лучше понять уникальные проблемы, с которыми сталкиваются цветные женщины в экономическом положении, включая их участие в рабочей силе и уровень кормильца.

Чуть более половины, или 56,5 процента, белых кормильцев состоят в браке и зарабатывают столько же или больше, чем их мужья. Тем не менее, 37,3 процента кормильцев из Испании состоят в браке, как и 25,3 процента чернокожих кормильцев. Большинство чернокожих и латиноамериканских кормильцев — родители-одиночки, которые заботятся о своих семьях.

Хорошо известно, что черные и латиноамериканские женщины в среднем имеют более низкую заработную плату, чем белые мужчины, цветные мужчины и белые женщины.В 2018 году белые женщины неиспаноязычного происхождения зарабатывали 81,5 процента от заработка белых мужчин неиспаноязычного происхождения, в то время как черные женщины зарабатывали только 65,3 процента, а женщины испанского происхождения зарабатывали только 61,6 процента от заработка белых мужчин неиспаноязычного происхождения. Эти результаты также отражают исторически высокий уровень участия чернокожих и латиноамериканских женщин в рабочей силе, поскольку цветные женщины всегда чаще, чем белые женщины, работали на оплачиваемой рабочей силе.

Уровень образования

Хотя, как правило, более высокий уровень образования связан с более высокими заработками, этот анализ показывает, что женщины с высшим образованием с наименьшей вероятностью будут кормильцами, хотя вероятность того, что они будут совладельцем кормильца, возрастает вместе с уровнем образования.(см. рис. 7) На первый взгляд это открытие противоречит здравому смыслу; почти половина женщин, окончивших колледж, являются кормильцами (48,6 процента) по сравнению с чуть более чем одной третью женщин с высшим образованием (37,4 процента).

Однако картина выглядит несколько иначе при сравнении кормильцев по семейному положению. Женщины с высшим образованием с наименьшей вероятностью могут оказаться незамужними кормильцами, приносящими домой основной доход своей семьи, что объясняет их общее меньшее количество кормильцев.Но даже среди замужних матерей те, у кого есть высшее образование, имеют такой же уровень заработка, как женщины, имеющие только аттестат о среднем образовании, по сравнению с их мужьями. (см. рисунок 8)

Это, по крайней мере частично, объясняется двумя взаимосвязанными факторами. Во-первых, люди склонны вступать в брак с партнерами с уровнем образования, аналогичным их собственному, а это означает, что женщины, окончившие колледж, с большей вероятностью выходят замуж за мужчин, которые также окончили колледж. Во-вторых, гендерный разрыв в заработной плате не устраняется полностью за счет образования, несмотря на повышение образовательного уровня женщин за последние годы.В среднем женщинам требуется одна дополнительная степень, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчинам, а это означает, что женщина с высшим образованием будет зарабатывать в среднем столько же, сколько мужчина с аттестатом о среднем образовании.

Возраст женщин и возраст их детей

Уровень кормильца различается в зависимости от возраста матерей и возраста их младшего ребенка. Поскольку возраст детей и их матерей сильно коррелирован, неудивительно, что для обеих переменных наблюдаются сходные закономерности. Матери, чей младший ребенок в возрасте 5 лет или младше, с меньшей вероятностью будут кормильцами своих семей, хотя примерно с такой же вероятностью они будут кормильцами в браке.(см. рисунок 9)

Матери с маленькими детьми делятся примерно пополам на замужних и незамужних матерей, в то время как кормильцы с детьми более старшего возраста с несколько большей вероятностью будут незамужними. Это может отражать тот факт, что многие незамужние матери разведены или иным образом отдаляются от своих партнеров, а не никогда не были замужем.

Более молодые женщины с большей вероятностью будут кормильцами, но с меньшей вероятностью будут сожителями в браке. (см. Рисунок 11) Это частично объясняется тем фактом, что молодые женщины чаще остаются незамужними, чем женщины старше 30 лет, поскольку большинство молодых кормильцев не состоят в браке.(см. Рисунок 12) Молодые работники также в среднем зарабатывают меньше, а семейные обязанности по уходу и жизненные события, такие как беременность и роды, могут еще больше снизить заработную плату работников, что может быть частью того, почему более молодые замужние матери с меньшей вероятностью зарабатывают столько же, сколько и их мужья.

Соединенным Штатам нужна современная политика на рабочем месте.

Большинство матерей работают за плату вне дома, и в большинстве семей заработки матерей составляют значительную часть семейного дохода.Их труд также приносит большую пользу обществу: увеличение продолжительности рабочего времени женщин с 1979 по 2012 год привело к увеличению валового внутреннего продукта (ВВП) на 11 процентов, что составило 1,7 триллиона долларов. Но тот факт, что так много матерей работают и зарабатывают значительную часть дохода своих семей, не означает, что нет проблем и препятствий для занятости женщин, которые необходимо решать. Если участие женщин в рабочей силе будет равным участию мужчин, годовой ВВП увеличится на 5 процентов. Более того, если бы женщины в Соединенных Штатах участвовали в рабочей силе на том же уровне, что и в Германии или Канаде, их было бы 5.5 миллионов женщин в составе рабочей силы и более 500 миллиардов долларов новой экономической деятельности ежегодно.

Частично проблема — и одна из причин, почему участие женщин в рабочей силе в Соединенных Штатах отстает от показателей других стран с развитой экономикой — заключается в отсутствии политики работы и семьи для поддержки работающих лиц, обеспечивающих уход. Отсутствие в Соединенных Штатах политики «работа-семья» не позволяет слишком большому количеству женщин работать, вынужденно работать неполный рабочий день или получать искусственно более низкую заработную плату. Женщины, и особенно матери, как правило, больше всех заботятся о своем домашнем хозяйстве, даже если они также работают.Предыдущий отчет CAP о работающих родителях показал, что матери тратят больше времени на работу, уход за детьми и домашний труд, чем отцы, даже если у них меньше шансов получить доступ к недорогим услугам по уходу за детьми и рабочим местам, таким как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни. , оплачиваемые больничные и равная оплата труда.

Следует иметь в виду одно важное предостережение: в то время как значительное число матерей являются кормильцами или соработниками своих семей, женщины по-прежнему получают искусственно заниженную заработную плату в результате гендерного разрыва в оплате труда.Например, в 2017 году средняя женщина, работающая полный рабочий день и круглый год, зарабатывала 80,5% от заработка среднего работающего мужчину, работающего полный рабочий день. Цветные женщины и все матери сталкиваются с еще более значительным разрывом в оплате труда, в результате чего выпадает более 500 миллиардов долларов в год. Причины разрыва в заработной плате многогранны, но различия в оплате труда во многом объясняются различиями в обращении с мужчинами и женщинами в школах, на рабочем месте и в обществе. Хотя борьба с социальным сексизмом — масштабный и продолжающийся проект, существуют стратегии, которые могут помочь сократить разрыв в заработной плате и гарантировать, что труд женщин вне дома ценится наравне с мужским.

Устранение гендерного разрыва в оплате труда

Такие предложения, как Закон о справедливой оплате труда, который расширит защиту женщин, сталкивающихся с дискриминацией в оплате труда, расширит сбор данных и повысит ответственность работодателей, которые проявляют дискриминацию, имеют решающее значение для решения проблемы неравенства в оплате труда мужчин и женщин. Более того, поскольку женщины составляют большинство лиц с минимальной заработной платой, повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, как того требует Закон о повышении заработной платы, увеличит заработки и поможет сократить разрыв в заработной плате более чем 4 из 10 работающих матерей-одиночек, которые зарабатывают до значительного процента кормильцев.

Сопровождение полного оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни

Отсутствие на рабочем месте политики поддержки членов семьи, обеспечивающих уход за членами семьи, снижает заработную плату матерей, вытесняет некоторых женщин с работы и может сделать жизнь более напряженной, чем это необходимо. Соединенные Штаты остаются единственной развитой экономикой, которая не гарантирует женщинам права на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, и по состоянию на 2018 год только 16 процентов работников частного сектора имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску через своих работодателей, при этом ставки для работников нижняя часть распределения заработной платы.Предыдущий анализ CAP показал, что семьи ежегодно теряют не менее 20,6 млрд долларов из-за потери заработной платы из-за отсутствия доступа к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам.

Потеря дохода или увольнение с работы после серьезного медицинского события или необходимость заботиться о семье не должны быть нормой, как это часто бывает в Соединенных Штатах. На сегодняшний день в шести штатах — Калифорнии, Нью-Джерси, Род-Айленде, Нью-Йорке, Вашингтоне и Массачусетсе — и Вашингтоне, округ Колумбия, приняты законы о создании программ временной нетрудоспособности и комплексных оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам, осуществляемых на уровне штата.В то время как государства находятся в авангарде этого вопроса, необходимо национальное решение, чтобы уравнять правила игры для рабочих в других частях страны. Закон об отпуске по семейному и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ) создаст национальную программу по замене заработной платы работникам, когда им нужен отпуск для ухода за собой, тяжелобольным членом семьи или новым ребенком. Важно отметить, что все существующие государственные программы и Закон о СЕМЬЕ предусматривают комплексный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, который может использоваться для решения ряда различных квалифицируемых жизненных условий, отражая неоплачиваемый отпуск с сохранением работы, который в настоящее время предлагается в рамках Семейного и Закон об отпуске по болезни 1993 года.

Расширить доступ к оплачиваемым краткосрочным отпускам

Помимо долгосрочного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни для лечения серьезных заболеваний и ухода за больными, работникам также необходим доступ к краткосрочному отпуску, если они или член семьи столкнутся с менее серьезной медицинской проблемой, такой как простуда или грипп. Закон о здоровой семье, впервые принятый в 2004 году, позволит работникам зарабатывать до семи оплачиваемых дней по болезни в год, которые можно использовать для восстановления после болезни, ухода за больным членом семьи или доступа к медицинской помощи.Десять штатов — Коннектикут, Калифорния, Массачусетс, Орегон, Вермонт, Аризона, Вашингтон, Род-Айленд, Мэриленд и Нью-Джерси — и Вашингтон, округ Колумбия, а также десятки городов уже приняли законы об оплачиваемом отпуске по болезни. Национальная политика поможет охватить работников, проживающих в других районах, которые в настоящее время не имеют доступа к оплачиваемым отпускам по болезни.

Улучшение доступа к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми

Аналогичным образом, семьи нуждаются в доступе к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми, чтобы они могли работать.Уход за детьми особенно важен для работающих матерей, у которых гораздо больше шансов найти работу, когда они найдут уход за ребенком. Для многих семей стоимость ухода за детьми недоступна, а государственная помощь по уходу за детьми крайне ограничена и достигает только 1 из 6 семей, имеющих право на получение помощи. Закон об уходе за детьми для работающих семей будет гарантировать помощь по уходу за детьми для всех семей с низким и средним достатком, гарантируя, что они не будут тратить более 7 процентов своего общего дохода на уход за детьми. Кроме того, законопроект улучшит качественные возможности, доступные родителям, и повысит заработную плату для дошкольников.

Заключение

Анализируемые здесь данные рисуют две разные картины. С одной стороны, участие женщин в рабочей силе остается высоким, и большинство матерей являются кормильцами или соработниками своих семей. Эта картина выглядит радужно и, в частности, отражает десятилетия положительных успехов, достигнутых женщинами на рабочем месте и в культуре в целом. Однако эти положительные статистические данные существуют, несмотря на отсутствие в стране политики работы и семьи. Кормящие матери, скорее всего, будут из малообеспеченных семей, будут молодыми и будут иметь очень маленьких детей, и непропорционально больше вероятность того, что они будут цветными женщинами, которым приходится решать взаимосвязанные проблемы сексизма и расизма в своей повседневной жизни.Тем не менее, эти женщины сохраняются в поддержке их семей, как правило, не имеют доступа к доступным по уходу за детьми, уплаченной семьи и медицинского отпуска, справедливости в оплате труда, оплачиваемые больничные дни, или любой другой хост опор, которые позволяют людям лучше совмещать требования работы, а также воспитание семьи и забота о других. Если женщины зашли так далеко и добились таких больших экономических успехов без разумной политической поддержки, прогресс, которого они могли бы достичь, если бы политика работы и семьи в Соединенных Штатах, догнавшая остальной мир, была безграничной.

Обновление современных стандартов труда в стране предоставит всем работникам — матерям, отцам, лицам, обеспечивающим уход за членами семьи, и всем остальным — поддержку, необходимую им для выполнения своих обязательств на работе и в личной жизни. Учитывая, как далеко мы продвинулись без проведения этой политики, приведение Соединенных Штатов к тем же стандартам, что и в других сопоставимых странах, только приведет к дальнейшему увеличению доходов женщин и экономической безопасности их семей.

Об авторе

Сара Джейн Глинн — внештатный консультант и бывший старший политический советник Центра американского прогресса.Глинн, эксперт по гендерным вопросам и экономической безопасности семьи, имеет степень бакалавра женских исследований Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и докторскую степень по социологии Университета Вандербильта.

Примечания

Брак и материнство: влияние на заработную плату женщин

В апрельском номере журнала The Regional Economist за 2002 год мы обсуждали взаимосвязь между заработной платой мужчин и их семейным положением; в частности, женатые мужчины в среднем зарабатывают больше, чем идентичные неженатые мужчины (рисунок 1 дает некоторые доказательства этого явления).Мы предложили три объяснения, которые мы рассмотрим, которые могут объяснить это явление. Теперь мы ставим следующий логичный вопрос: коррелируют ли заработная плата женщин и их семейное положение, и если да, согласуются ли теории, используемые для объяснения премии для мужчин, независимо от пола?

Оказалось, что брак практически не влияет на заработную плату женщин с учетом индивидуальных характеристик, таких как образование и опыт.Рисунок 2 показывает, что нет четкой картины для женщин в разных возрастных группах. Однако существуют косвенные факторы (включая домашнее производство и детей), связанные с браком, которые действительно влияют на заработки женщины на протяжении всей жизни. В этой статье мы исследуем взаимосвязь между заработной платой женщин, деторождением, воспитанием детей и решениями о браке. Мы рассматриваем эти отношения в контексте трех теорий, используемых для объяснения брачной надбавки мужчин, и обнаруживаем, что в целом эти теории несовместимы с данными о заработной плате женщин.Более того, хотя мы пришли к выводу, что для мужчин ненаблюдаемые характеристики объясняют надбавку к заработной плате в браке, это неверно для женщин. Напротив, различия в заработной плате между замужними и незамужними женщинами можно объяснить наблюдаемыми факторами, связанными с браком, в первую очередь деторождением и воспитанием детей.

Надбавка к заработной плате за брак с мужчинами

Исследования показали, что женатые мужчины зарабатывают примерно на 11 процентов больше, чем мужчины, которые никогда не были в браке, в то время как разведенные мужчины зарабатывают примерно на 9 процентов больше, чем одинокие мужчины.Эта надбавка за семейное положение существует независимо от наличия детей. Одной из наиболее интересных характеристик этой надбавки к заработной плате является то, что, хотя она сохраняется для всех возрастов, она больше для мужчин старшего возраста, чем для молодых мужчин.

Почему возникает это явление? В нашей предыдущей статье мы рассмотрели три возможности: (1) работодатели дискриминируют в пользу женатых мужчин; (2) Брак делает мужчин более продуктивными; или (3) более продуктивные мужчины чаще вступают в брак.

Дискриминация возникает, когда работодатель, сознательно или бессознательно, предпочитает женатых мужчин холостым мужчинам при определении повышения и продвижения по службе. Эта дискриминация может быть результатом убеждения работодателя в том, что женатые мужчины более стабильны, более ответственны или с меньшей вероятностью уйдут. В качестве альтернативы работодатель может быть более склонен повысить заработную плату женатого мужчины по сравнению с холостым коллегой с такой же квалификацией, зная, что женатый мужчина должен обеспечивать свою семью.Такое поведение, как и большинство случаев дискриминации, трудно обосновать имеющимися данными. Однако в исследовании 1994 года экономисты МакКинли Блэкберн и Сандерс Коренман сообщили, что надбавка к заработной плате в браке снизилась на 10 процентных пунктов в период с 1967 по 1988 год. и что изменение социальных норм привело к снижению премии. Например, если брак больше не подразумевает ответственность мужчины за единоличное содержание своей семьи, работодатель с меньшей вероятностью будет проводить дискриминацию в пользу женатого мужчины по этой причине.

Вторая возможность состоит в том, что брак сам по себе делает мужчин более продуктивными и, таким образом, увеличивает их заработную плату за счет специализации. Некоторые экономисты утверждают, что для одного супруга эффективно специализироваться на рыночном производстве — работе, за которую выплачивается заработная плата, — в то время как другой специализируется на выполнении домашних работ. Таким образом, один из супругов — обычно муж — может уделять больше усилий рабочим обязанностям, повышая тем самым свою заработную плату, если другой супруг отвечает за ведение домашнего хозяйства.Однако исследование 2000 года, проведенное экономистами Джони Херш и Лесли Страттон, обнаружило небольшую разницу между женатыми и неженатыми мужчинами во времени, которое они тратят на выполнение домашних обязанностей.

Третья теория, часто используемая для объяснения надбавки к заработной плате при браке с мужчинами, предполагает, что другие факторы повышают вероятность того, что мужчина женат и что он хорошо зарабатывает. Эта гипотеза выбора предполагает, что атрибуты, которые приводят к успеху на рабочем месте (ответственность, честность и т. Д.)) совпадают с атрибутами, которые приводят к успеху в поиске и удержании супруга. Эта гипотеза получила наиболее эмпирическую поддержку в экономической литературе.

Женщины и заработная плата — доказательства

Доказательства в пользу мужчин неоспоримы: женатые мужчины зарабатывают больше. Наблюдается ли такая же корреляция для женщин? Не обязательно. Хотя одинокие женщины в возрасте от 20 до 26 лет зарабатывают примерно на 17 процентов больше, чем их замужние сверстницы, это еще не все.Возраст и семейное положение — это только два фактора, которые потенциально могут повлиять на заработную плату женщины. Такие характеристики, как образование, опыт, наличие работы и особенно дети, также являются ключевыми аспектами, влияющими на заработок женщины. Если учесть эти факторы, влияние брака на заработную плату женщин становится статистически незначимым. Несколько исследований показали, что брак сам по себе практически не влияет на заработки женщин. Таким образом, нет единого мнения относительно связи между браком и заработной платой для женщин, как для мужчин.

Однако существует корреляция между временем вступления в брак и заработной платой женщин. Исследование 1994 года, проведенное Тимоти Чендлером, Йошинори Камо и Джеймсом Вербелем, показало, что откладывание брака значительно увеличивает заработную плату женщин. Хотя они пришли к выводу, что увеличение заработка, связанное с откладыванием брака женщиной, рассеивается в течение ее жизни, эти отношения могут указывать на то, что период построения карьеры в раннем возрасте имеет решающее значение для профиля заработной платы женщины.Это может указывать на то, что человеческий капитал (образование, профессиональная подготовка и т. Д.) Легче приобрести в раннем возрасте и / или что фирмы считают, что молодые, одинокие женщины будут более привержены своей карьере на протяжении всей своей жизни.

Эффект детей

Одна из сложностей, возникающих при рассмотрении заработной платы женщин, — это время и наличие детей. Хотя дети, как представляется, не являются определяющим фактором для надбавки к заработной плате мужчин в браке, этого нельзя сказать о заработной плате женщин. Для женщин дети представляют собой совершенно новую сложность: дети не только требуют много времени и усилий (традиционно несут мать), но женщины часто покидают рынок труда, когда рожают детей и пока их дети еще маленькие. Время, проведенное вне работы, отрицательно сказывается на заработной плате женщины, поскольку она жертвует ценным опытом. Даже если молодая мать продолжит работать, требования ребенка могут поставить ее в относительно невыгодное положение, так как она будет посвящать время и энергию своей карьере.

За последние 40 лет участие женщин в рабочей силе и их продолжительность работы резко увеличились. К 1990 году средняя взрослая женщина работала на 43 процента больше часов в неделю, чем в 1970 году. Напротив, за тот же период количество часов, отработанных мужчинами, оставалось практически неизменным. Одним из возможных объяснений увеличения продолжительности рабочего времени женщин является увеличение денежной стоимости трудового стажа для женщин. Экономист Клаудиа Оливетти подчеркнула в исследовании 2001 года, что большая часть увеличения общего количества часов, отработанных женщинами, может быть объяснена увеличением количества часов замужних женщин с маленькими детьми.Одинокие женщины работали в среднем на 3 процента больше в 1990 году, чем в 1970 году. Замужние женщины, однако, увеличили свое рабочее время на 96 процентов за тот же период. Среди замужних женщин наибольший рост (134 процента) наблюдался среди женщин с детьми в возрасте до 6 лет. Оливетти предположил, что логика проста: в прошлом женщины сокращали работу в детском возрасте, что влекло за собой расходы на потеряли опыт работы. Однако по мере того, как ценность этого опыта возрастала, увеличивалась и стоимость отпусков.Поскольку цена отсутствия работы стала выше, все больше женщин предпочитают оставаться на рынке труда в годы воспитания детей.

В то же время женщины также имеют тенденцию выходить замуж и заводить детей в более позднем возрасте. В исследовании 2002 года экономисты Элизабет Кокатт, Незих Гунер и Джон Ноулз определили, что женщины с самой низкой заработной платой имеют больше детей и рожают их раньше, чем женщины с самой высокой заработной платой. Они обнаружили, что возраст, в котором женщины рожают первого ребенка, увеличивается с 23 лет для женщин с самой низкой заработной платой до 26 лет.7 лет для женщин с самой высокой заработной платой.

Исследование, проведенное социологом Хироми Танигучи в 1999 году, рассматривало вопрос о том, влияет ли время деторождения на заработную плату. Она изучила группы женщин, впервые родивших ребенка в возрасте от 20 до 27 лет включительно (которых она называет ранними родителями), по сравнению с теми, кто впервые родила ребенка в возрасте 28 лет и старше (так называемые поздние роды). Танигучи обнаружил, что неблагоприятное влияние детей на заработную плату более драматично для тех, кто вынашивает ребенка в раннем возрасте, чем для тех, кто рожает поздно.По ее оценкам, заработная плата ранних рожениц снижается на 3,7–4,2 процента, а у тех, кто рожает поздно, — менее чем на 1 процент. Танигучи также обнаружил, что опыт, полученный до того, как женщина родит первого ребенка, больше способствует заработку, чем опыт, полученный впоследствии. Она предположила, что причиной этого может быть то, что период до материнства является более важным периодом для построения карьеры.

Конечно, очень сложно обобщить закономерности участия женщин в рабочей силе и заработной платы в отношении деторождения.В среднем мужчины реже уходят с работы в течение жизни, независимо от того, есть ли у них дети и когда они есть. Традиционно это не относится к женщинам. Таким образом, надбавку к брачной заработной плате для мужчин легче определить, но труднее интерпретировать. С другой стороны, для женщин сложный и разнообразный характер отношений между работой и воспитанием детей противоречит наличию надбавки за брак или штрафа.

Зависит ли теория заработной платы мужчин от пола?

В предыдущем разделе установлено, что, в отличие от данных о мужчинах, наличие детей может быть более важным фактором, определяющим размер заработной платы женщины, чем ее семейное положение. Однако мы ожидаем, что теории, используемые для объяснения надбавки к заработной плате мужчин в браке, должны быть одинаковыми для всех полов. Другими словами, мы можем оценить теории, используемые для объяснения более высокой заработной платы женатых мужчин, сравнив последствия для женщин с фактическими данными.

Новый взгляд на дискриминацию работодателей

Если работодатель считает, что брак является признаком более ответственного, стабильного и постоянного сотрудника-мужчины, не подойдет ли этот же аргумент в пользу замужних женщин? Нет, если брак воспринимается как совершенно другой сигнал для женщин.Например, работодатель может полагать, что замужняя женщина с большей вероятностью будет иметь дополнительные домашние обязанности, которые могут помешать ее работе, независимо от того, есть ли у нее дети. Действительно, Херш обнаружила в своем исследовании 1991 года, что бездетные замужние женщины в среднем на пять часов в неделю больше занимаются домашним хозяйством, чем бездетные одинокие женщины.

Другая возможность состоит в том, что замужние работающие женщины с большей вероятностью покинут рабочую силу в будущем для деторождения и воспитания детей, чем незамужние работающие женщины.Таким образом, для женщин брак может сигнализировать о том, что у сотрудника есть другие приоритеты, помимо работы; Таким образом, работодатель может интерпретировать брак как сигнал о том, что женщина менее надежна, менее предана своему делу и менее постоянна. С другой стороны, если мы считаем, что работодатель проявляет дискриминацию в пользу женатых мужчин на том основании, что у женатого мужчины есть семья, которую нужно поддерживать, почему такое же внимание не уделяется замужним женщинам? Такое несоответствие может существовать, учитывая, что традиционная роль мужчин как основного кормильца может быть тем, что в первую очередь вызывает внимание.

Возможность того, что надбавка к заработной плате мужчин в браке существует из-за дискриминации работодателя, не обязательно противоречит моделям, которые мы наблюдаем для женщин. Если у работодателя нет стимула проводить дискриминацию в пользу замужних женщин, это могло бы объяснить, почему мы не наблюдаем надбавки к заработной плате для женщин, вступающих в брак. Работодатели не должны дискриминировать замужних женщин только потому, что они не видят необходимости проводить дискриминацию в их пользу. Таким образом, дискриминация со стороны работодателя могла бы предположительно объяснить надбавку к заработной плате мужчин в браке, не подрывая тенденций, которые мы наблюдаем в отношении женщин.

Брак вызывает продуктивность?

Напомним, что принцип, лежащий в основе теории специализации, заключается в том, что, поскольку его жена будет заботиться о своем доме, у мужа будет больше времени, чтобы сосредоточиться на работе вне дома, что ведет к увеличению его производительности и, следовательно, его заработной платы. Если мы поверим этой истории для мужчин, мы ожидаем обратного для женщин. В частности, количество времени, которое она тратит на работу по дому, увеличится после замужества, что приведет к снижению заработной платы.

Оказывается, теория специализации не совсем подходит для мужчин и женщин. По словам Херша и Страттона, нет никакой разницы во времени, которое мужчины тратят на работу по дому до и после брака. Кроме того, хотя замужние женщины без детей действительно тратят больше времени на домашнюю работу, чем одинокие женщины без детей, у этих двух групп примерно одинаковая средняя заработная плата.

Один смягчающий фактор, который может оказать некоторую поддержку этой теории, заключается в том, что часы домашнего производства могут не адекватно отражать усилия, затрачиваемые на домашнее производство после брака.Хотя количество часов домашнего производства, о котором сообщается, может не уменьшиться, усилия, необходимые как мужчинам, так и женщинам, могут уменьшиться из-за разделения труда, оставляя дополнительную энергию для производства на рабочем месте. Этим повышенным усилием можно объяснить как повышение заработной платы мужчин, так и отсутствие снижения заработной платы женщин после замужества.

Более продуктивные люди женятся?

Если набор качеств, которые делают мужчину высокооплачиваемым, пересекается с набором качеств, которые повышают вероятность его женитьбы, разве это не верно для женщин? Такие качества, как ответственность, честность и коммуникативные навыки, являются качествами, желаемыми сотрудниками, и, безусловно, важны для обеих сторон брака.Но, учитывая, что у женщин нет корреляции между браком и заработной платой, мы не можем делать какие-либо выводы в отношении женщин относительно гипотезы отбора. Чем можно объяснить это кажущееся противоречие?

Caucutt, Guner и Knowles обнаружили некоторые интересные тенденции в данных, которые можно интерпретировать как поддержку теории отбора. Они показали, что у женщин с самой высокой заработной платой уровень разводов ниже, чем у женщин с самой низкой заработной платой, и этот факт может подтвердить теорию о том, что у продуктивных людей больше шансов добиться успеха в браке.С другой стороны, можно сделать вывод, что, в отличие от женщин, качества, которые мужчины желают в потенциальном партнере (например, качества, связанные с материнством, такие как воспитание), отличаются от того, что работодатель ищет в работнике.

Прочие факторы

Помимо детей, на заработную плату женщины может влиять ряд факторов. Исследования показали, что замужние женщины, особенно с детьми, с большей вероятностью будут работать на работе, на которой они могут поддерживать гибкий или неполный рабочий день, чтобы лучше сбалансировать обязанности по работе и семье.Чтобы компенсировать это, женщины могут согласиться на более низкую заработную плату в обмен на большую гибкость. Другими словами, сами дети не могут снизить заработную плату женщины; скорее, она может решить пожертвовать более высокой заработной платой, чтобы больше времени уделять воспитанию детей. Действительно, Херш и Страттон в исследовании 2002 года обнаружили, что повседневная производственная деятельность на дому, которая традиционно входила в обязанности жены, — это те виды работы, которые наиболее негативно связаны с заработной платой женщин.

Обсуждение

Исследования не всегда подтверждали наличие корреляции между браком и заработной платой женщин, если учитывать другие факторы. На заработную плату женщин влияют другие факторы, связанные с браком, такие как наличие детей и объем работы по дому, но сам брак, похоже, оказывает незначительное влияние или не оказывает никакого влияния. Таким образом, три теории, которые часто используются для объяснения феномена между семейным положением мужчин и заработной платой, дают мало информации о положении женщин.

Настоящий вопрос здесь в том, почему брак связан с заработной платой мужчин, а не женщин. Возможно, замужество для женщин имеет большее значение, чем другие факторы, такие как дети и работа по дому. Или, возможно, неразумно ожидать, что тенденции, наблюдаемые для мужчин и женщин, могут быть объяснены одними и теми же теориями. В конце концов, профиль заработной платы женщины усложняется не только ее решениями о деторождении (когда и сколько), но и количеством времени, которое она проводит вне рынка труда из-за них.

Наш анализ, по-видимому, предлагает следующую интерпретацию: в среднем заработная плата мужчин определяется не их семейным положением, а другими факторами, которые трудно наблюдать. Но заработная плата женщин частично определяется наблюдаемыми факторами, такими как дети, которые связаны с браком. Следовательно, теории, объясняющие взаимосвязь между заработной платой мужчин и их семейным положением, обязательно отличаются от теорий, объясняющих эту взаимосвязь для женщин.Короче говоря, это связано с тем, что, по сравнению со средним женатым мужчиной, среднестатистическая замужняя женщина сталкивается с гораздо более драматическим компромиссом между своей карьерой и своими семейными обязанностями.

Хотя для мужчин всех возрастов существует четкая надбавка к брачной заработной плате, данные о женщинах заметно менее ясны, что указывает на отсутствие надбавки за брак или штрафа для женщин.

ИСТОЧНИК: Текущее обследование населения, 2000 г.

Сноски
  1. См. Коренман и Ноймарк (1991). [к тексту]
  2. Полное описание этой теории см. В Becker (1985). [к тексту]
  3. См., Например, Nakosteen and Zimmer (2001). [к тексту]
  4. Данные панельного исследования динамики доходов взяты из Caucutt, Guner and Knowles (2002). [к тексту]
  5. См. Коренман и Ноймарк (1992) для обзора этих исследований. [к тексту]
  6. Однако Чандлер, Камо и Вербель (1994) обнаружили положительную связь между задержкой детей и заработной платой мужчин.[к тексту]
  7. Танигучи все еще находит доказательства, подтверждающие положительную корреляцию между заработной платой и задержкой родов, если принять во внимание ненаблюдаемые характеристики. [к тексту]

Список литературы

Беккер, Гэри. «Человеческий капитал, усилия и разделение труда по половому признаку». Журнал экономики труда, январь 1985 г., Vol. 3, № 1, стр. S33-S58.

Блэкберн, Мак-Кинли и Коренман, Сандерс. «Уменьшение разницы в доходах от семейного положения.”Журнал экономики народонаселения, 1994, Vol. 7, No. 3, pp. 249-70.

Кокатт, Элизабет; Гунер, Незих; и Ноулз, Джон. «Почему женщины ждут? Соответствие, неравенство в заработной плате и стимулы к задержке рождаемости ». Неопубликованная рукопись, июнь 2002 г.

Чандлер, Тимоти; Камо, Йошинори; и Вербель, Джеймс. «Влияют ли задержки с вступлением в брак и роды на заработки?» Social Science Quarterly, декабрь 1994 г., Vol. 75, No. 4, pp. 838-53.

Чиодо, Эббигейл и Овьянг, Майкл.«Ради любви или денег: почему женатые мужчины зарабатывают больше». The Regional Economist, апрель 2002 г., стр. 10-11.

Херш, Джони и Страттон, Лесли. «Семейная специализация и надбавка к заработной плате мужчин в браке». Обзор производственных и трудовых отношений, октябрь 2000 г., т. 54, No. 1, pp. 78-94.

____ и ____. «Работа по дому и заработная плата». Журнал людских ресурсов, зима 2002 г. , т. 37, No. 1, pp. 217-29.

____ и ____. «Работа по дому, фиксированные выплаты и заработная плата состоящих в браке работников.”Журнал человеческих ресурсов, весна 1997 г., Vol. 32, No. 2, pp. 285-307.

Херш, Джони. «Влияние нерыночной работы на рыночную заработную плату». Документы и материалы Американской экономической ассоциации, май 1991 г., Vol. 81, No. 2, pp. 157-60.

Коренман, Сандерс и Ноймарк, Дэвид. «Действительно ли брак делает мужчин более продуктивными?» Журнал людских ресурсов, весна 1991 г., Vol. 26, No. 2, pp. 282-307.

_____ и _____. «Брак, материнство и заработная плата.”Журнал людских ресурсов, весна 1992 г., т. 27, No. 2, pp. 233-55.

Накостин, Роберт и Циммер, Майкл. «Выбор супруга и заработок: свидетельство разделения брака». Economic Inquiry, апрель 2001 г., Vol. 39, No. 2, pp. 201-13.

Оливетти, Клаудиа. «Изменения в продолжительности рабочего дня женщин на рынке: влияние изменения отдачи от опыта». Неопубликованная рукопись, Бостонский университет, декабрь 2001 г.

Танигути, Хироми. «Сроки деторождения и заработная плата женщин.Журнал «Брак и семья», ноябрь 1999 г., т. 61, стр. 1008-019.

Изменение рабочего поведения замужних женщин

К 2000 году повышение заработной платы почти вдвое меньше повлияло на решение женщин о том, сколько часов работать в течение года, чем в 1980 году. Кроме того, продолжительность рабочего времени замужних женщин стала менее зависимой от заработной платы их мужей.

Замужние женщины, по всей видимости, привыкают работать вне дома. Может, им нравится делать карьеру.Или, может быть, они беспокоятся о том, что из-за большого количества разводов они могут расстаться со своим мужем и нуждаться в отдельном доходе и карьере. Какой бы ни была причина, женщины в 1990-х годах с меньшей вероятностью покидали работу или сокращали свое рабочее время в год, если их мужья получали повышение заработной платы, чем это было в 1980-х годах. Кроме того, женщины с меньшей вероятностью будут трудоустроены или будут работать больше часов, если их супруга получит сокращение зарплаты. Другими словами, их решения о предложении рабочей силы были менее чувствительны к доходу их мужа, чем в прошлом.Не менее интересно то, что их рабочие решения также стали гораздо менее чувствительны к их собственной заработной плате — высокой или посредственной, — чем раньше.

Это одни из выводов Франсин Блау и Лоуренса Кана в книге Изменения в поведении замужних женщин в отношении предложения рабочей силы: 1980–2000, (Рабочий документ NBER № 11230). Хорошо известно о резком увеличении участия женщин в оплачиваемой рабочей силе после Второй мировой войны. В 1947 году 31,5 процента женщин и 86 человек.8 процентов мужчин составляли рабочую силу. К 1999 году участие женщин в рабочей силе увеличилось примерно вдвое и составило 60 процентов, в то время как доля мужчин умеренно упала до 74,7 процента. То, что было сравнительно редким явлением в конце 1940-х годов — женщины, работающие вне дома, — стало модой к 1990-м годам. У женщин всего на 15 процентных пунктов меньше шансов работать за деньги, чем у мужчин.

Начиная с конца 1970-х или начала 1980-х годов, как отмечают авторы, заработная плата женщин по сравнению с заработной платой мужчин также выросла: соотношение женщин и мужчин в годовом заработке работников, занятых полный рабочий день, увеличилось с 60.2 процента в 1980 году до 72,2 процента в 1999 году. Это изменение частично отражало небольшое снижение реальной заработной платы мужчин в 1980-х годах, за которым последовало некоторое восстановление в 1990-х годах. Более того, после 1970 года все больше и больше женщин пропорционально получали высокооплачиваемые профессиональные и управленческие должности.

Однако с 1990 года рост участия женщин в рабочей силе и рост их заработной платы по сравнению с мужчинами замедлились по сравнению с предыдущими десятилетиями. Доля женщин в рабочей силе выросла только с 57. От 5 до 60 процентов в период с 1990 по 1999 год. Соотношение годового дохода женщин и мужчин почти не увеличилось — с 71,6 процента в 1990 году до 72,2 процента в 1999 году.

Используя текущие обследования населения, проводимые ежегодно в марте Бюро переписи населения, Блау и Кан изучают изменения в предложении замужних женщин в рабочей силе за 1980-2000 годы с учетом демографических факторов, таких как количество и возраст их детей, а также других факторов, в том числе других факторов. -трудовой доход. По мере роста относительной заработной платы женщин все больше и больше выходили на работу — но в меньшей степени в 1990-х, чем в 1980-х.«Это значительная новинка», — пишут авторы.

То, что экономисты называют «эластичностью предложения рабочей силы» для женщин, снизилось с примерно 0,8 до 0,9 в 1980 году до примерно 0,6 в 1990 году и 0,4 к 2000 году. Другими словами, к 2000 году рост заработной платы это почти вдвое меньше, чем в 1980 году, на решение женщин о том, сколько часов работать в течение года. Кроме того, продолжительность рабочего времени замужних женщин стала менее зависимой от заработной платы их мужей — эффект, скажем, увеличения их супругов. «Заработная плата за отработанные часы замужних женщин упала на 38–47 процентов.«Все меньше и меньше женщин оказываются на грани между участием и отказом от участия в рабочей силе», — отмечают Блау и Кан.

Напротив, «эластичность предложения труда» у мужей всегда была очень низкой (от 0 до 0,1) и мало изменилась за два десятилетия. Изменение заработной платы их супругов также не оказывает большого влияния на предложение рабочей силы женатых мужчин.

Еще десятилетия назад женщины воспринимались как второстепенные кормильцы в семье, на которых больше влияла заработная плата их супругов.Теперь традиционное разделение труда между мужчинами и женщинами рушится. Мужчины и женщины в большей степени разделяют домашние и рыночные обязанности, хотя женщины по-прежнему несут большую долю работы по дому и уходу за детьми, чем мужчины. Эти изменения в гендерных ролях, вероятно, помогут объяснить вывод авторов о том, что реакция предложения женской рабочей силы на экономические стимулы становится все более похожей на мужскую. Авторы считают, что этот результат остается верным, если протестировать его с помощью различных альтернативных спецификаций для замужних женщин и их партнеров.Он действует в соответствии с различными налоговыми режимами, например, если пара имеет право на получение налоговой льготы за заработанный доход, или если пара не состоит в законном браке, а проживает совместно. Это справедливо для разных уровней образования и для матерей с маленькими детьми. Это также справедливо, когда часть дохода замужних женщин является незаработанной, то есть от инвестиций. И это справедливо при различных предположениях о заработной плате, которую предлагали женщинам, которые в настоящее время не работают на рынке труда.

Эти выводы имеют значение для национальной дискуссии о налоговой политике предложения — снижение налогов, направленное на поощрение большего количества работы.Если эластичность предложения рабочей силы замужних женщин снизилась, то «потенциал для предельного снижения налоговой ставки с целью увеличения предложения рабочей силы сейчас намного меньше, чем 20 лет назад, поскольку налоговые ставки были намного выше, чем это было с учетом предложения рабочей силы замужних женщин» авторы пишут

— Дэвид Р. Фрэнсис


Социально-демографические детерминанты неудовлетворенной потребности в планировании семьи среди замужних женщин в Пакистане | BMC Public Health

Источник данных

Данные, использованные в нашем исследовании, взяты из PDHS 2012–13.Население обследования состоит из замужних женщин в возрасте от 15 до 49 лет. Была отобрана выборка из 14 000 женщин, из которых 6944 женщины принадлежали к городским районам, а 7056 женщин проживали в сельской местности. Были успешно опрошены 13 558 женщин. Тем не менее, в опросе были представлены данные для 560 респондентов с отсутствием некоторых наблюдений. Таким образом, исчерпывающие данные по всем переменным, использованным в нашем исследовании, были доступны для 12 998 женщин, из которых 6941 принадлежали к сельской местности и 6057 — к городским.

Измерение

Чтобы исследовать детерминанты UMNFP, функциональная форма модели, используемой в нашем исследовании, приведена ниже.

UMNFP = f (W.Age, W. Edu, ROR, NLC, WS, H. Edu, FSE, WES, EMM) (1).

где.

UMNFP = Неудовлетворенная потребность в планировании семьи использовалась в качестве зависимой переменной в нашем анализе. Общая неудовлетворенная потребность была классифицирована как неудовлетворенная потребность в планировании семьи с кодом 1 и отсутствие неудовлетворенной потребности в планировании семьи с кодом 0.Позже неудовлетворенная потребность была стратифицирована как неудовлетворенная потребность в интервале, обозначенная как 1, неудовлетворенная потребность в ограничении, обозначенная как 2, и отсутствие неудовлетворенной потребности, закодированной как 0.

W. Возраст = Возраст женщин был классифицирован на семь разных возрастов. группы, т. е. 15–19, 20–24, 25–29, 30–34, 35–39, 40–44 и 45–49.

W.Edu = Уровень образования женщин подразделяется на четыре различные категории: отсутствие образования, начальное образование, среднее образование и высшее образование.

ROR = Район проживания делится на две категории i.е. городские и сельские. Географические районы, объявленные государственными органами как городские, считаются городскими, тогда как районы, объявленные сельскими районами, рассматриваются как сельские районы.

NLC = Количество живых детей женщин.

WS = Состояние благосостояния женского домохозяйства. Индекс благосостояния, построенный PDHS за 2012–2013 годы, использовался для измерения статуса женского домохозяйства. Индекс был построен с учетом различных активов, принадлежащих домашним хозяйствам.Каждое домохозяйство было помещено в пять различных квинтилей по индексу благосостояния. В нижний квинтиль были помещены 20% самых бедных домохозяйств, в то время как верхний квинтиль состоит из 20% самых богатых домохозяйств. Таким образом, переменная уровня благосостояния женского домохозяйства является категориальной переменной с 5 различными категориями.

H.Edu = Уровень образования мужа подразделяется на четыре категории: без образования: начальное, среднее и высшее образование.

FSE = Боязнь побочных эффектов при использовании противозачаточных средств.FSE отражает представление женщин о побочных эффектах использования противозачаточных средств для их здоровья. Это категориальная переменная с кодом 1, если у женщин есть ФСЭ, поскольку они считают, что использование противозачаточных средств небезопасно для их здоровья. Он кодируется как 0, если они не опасаются побочных эффектов и считают, что использование противозачаточных средств безопасно.

WES = Статус занятости женщин делится на две категории работающих и неработающих. Кодируется как 1, если используется, и 0 в противном случае.

EMM = Воздействие средств массовой информации.Эта переменная предоставляет информацию о том, насколько респонденты знакомы с методами планирования семьи. Это категориальная переменная с двумя возможными исходами. Если респондент слышал о планировании семьи по радио, видел что-либо о планировании семьи по телевидению, читал о планировании семьи в газете или журнале в течение последних нескольких месяцев, то кодируется как 1 и 0 в противном случае.

Для нашего эмпирического анализа мы использовали двоичную логистическую регрессию и полиномиальную логистическую регрессию. Использование двоичной логистической регрессии считается подходящим, если зависимая переменная является дихотомической переменной.С другой стороны, использование полиномиальной логистической регрессии считается целесообразным, когда зависимая переменная является категориальной переменной с более чем двумя возможными значениями.

Для определения детерминант общего UMNFP был использован бинарный логистический регрессионный анализ, поскольку переменная была дихотомизирована как имеющая неудовлетворенную потребность или не имеющая неудовлетворенной потребности.

liveinternet